2017年廣東省惠州市博羅縣招聘中小學教師135人公告(2)
(四)組織考試
考試采取筆試和試講的方式進行，考生需參加博羅縣教育局統(tǒng)一組織的考試。考生持準考證和身份證到指定的考場參加考試?？偝煽兊挠嬎惴椒椋汗P試成績占60%，試講成績占40%。
1、筆試。筆試采取統(tǒng)一試卷，不分小學、高中，確定進入試講人員時則分開排名。筆試成績在網(wǎng)上予以公告。
(1)筆試時間：2017年7月1日上午9：00—11：00。
(3)筆試地點：博羅縣華僑中學。
(2)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識(占60%)，教育學、心理學和教學法(占40%)。
(4)筆試命題和評卷：筆試命題和評卷工作由具有命題資質(zhì)的第三方完成。評卷工作在10個工作日內(nèi)完成。
(5)筆試成績：筆試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布，考生可自行查詢。
(6)筆試加分：按有關(guān)文件規(guī)定給予筆試加分(與卷面原始分相加)。
(7)筆試分數(shù)核查：考生對自己的筆試成績確有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，報招聘工作領導小組同意后申請查分。每個考生只能申請查分一次。
分數(shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績;有違紀、違規(guī)、異常記錄。
(8)確定試講人員
入圍試講的考生須作出不主動放棄試講、體檢、考察、聘用資格及若被聘用，保證按時報到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且3年內(nèi)不得參加本地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招(錄)聘考試。
試講考生的筆試成績必須達到合格以上(該學科總分的60%以上)，根據(jù)各學校各學科招聘人數(shù)，以1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定。若按1：3的比例出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，同時進入試講;若某一崗位筆試成績合格人數(shù)沒有達到1：3比例的，則按筆試成績合格的實際人數(shù)確定試講考生。
2、試講。
(1)試講時間和地點：待定，屆時與筆試成績一起公告，以網(wǎng)上公告為準。
(2)試講內(nèi)容和形式：試講內(nèi)容為我縣現(xiàn)行各學段相應學科教材，包括教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質(zhì)等要點，采用模擬課堂形式進行。
(3)試講程序和要求：
①每個評委組由7名評委組成，評委從《博羅縣教育系統(tǒng)評審工作委員庫》中隨機抽選，臨時通知。
?、诓扇〕楹炐问酱_定考生試講順序和題目。
?、勖课豢忌囍v時間為15分鐘，試講時間不足12分鐘的，可評定為不合格(達不到百分制的60分，下同);超過15分鐘的，馬上終止試講。當考生試講達到12分鐘時，現(xiàn)場工作人員將舉牌示意試講時間“還剩三分鐘”。
?、茉囍v成績由7位評委聽取考生試講后予以評定，按除去一個最高分和一個最低分，取其余評委評分的平均分進行計算。
?、菰u委在評分時獨立進行，不討論，不交流。
?、拊囍v流程：簽到—候考—備考—試講—候分—離開考場。
(4)考試成績：考生試講成績與考試總成績一并公布，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考生試講成績必須達到百分制60分(含60分)以上，否則不能確定為體檢人員。
(5)確定體檢人員
根據(jù)考生筆試和試講的總成績由高分到低分依次排序，按報考崗位1：1的比例確定參加體檢人員。
進入體檢環(huán)節(jié)人員將在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。
(五)體檢
體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢在指定的縣級醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在7天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考核與政審環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消聘用資格。
(六)考核與政審
由招聘工作領導小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格。
(七)遞補
如出現(xiàn)體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格，或擬聘人員棄權(quán)的，則由報考該崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。若某崗位沒有合格人選，則由該學科其他崗位合格人選中按總成績從高到低依次遞補。具體方法如下：
1、若某崗位是小學崗位，先由報考該學科其他小學崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補，不足的，則由報考該學科高中崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。
2、若某崗位是高中崗位，由報考該學科其他高中崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。
(八)公示
考核與政審后，將擬聘人員名單在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、博羅縣教育局網(wǎng)站公示7個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話。公示期間，對擬聘用人選如有異議，可通過來信、來電、來訪等形式向我們反映。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
(九)辦理聘用手續(xù)
1、自聘用通知下達之日起30天內(nèi)辦理完聘用或調(diào)動手續(xù)，逾期者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。
2、報考小學教師崗位的以所在中心小學為單位，實行統(tǒng)招統(tǒng)分。成功聘用的人員為我縣事業(yè)單位在職編制人員，實行事業(yè)單位人員聘用制，享受政府規(guī)定的工資福利待遇及優(yōu)惠政策。同時，實行試用期考核制度，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
3、聘用人員必須與博羅縣教育局簽訂聘用協(xié)議書，從到我縣任教之日起，必須為博羅縣教育系統(tǒng)服務滿五年，且三年內(nèi)不得進行縣內(nèi)學校調(diào)動。
五、聘用待遇
1、聘用人員按實際聘用崗位享受相應待遇(應屆畢業(yè)生的待遇按照見習期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。聘用人員實行聘用制，往屆畢業(yè)生試用期為六個月，應屆畢業(yè)生試用期為一年，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同。聘任期滿后的續(xù)聘、解聘按相關(guān)政策法規(guī)辦理。
2、由縣教育局安排到農(nóng)村任教的高校畢業(yè)生，凡符合條件的可享受上崗退費政策，具體按《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗退費實施辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
六、其他相關(guān)要求
(一)對招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進行。
(二)本次考試、考核及聘用工作嚴格執(zhí)行回避制度，評委和監(jiān)考人員凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和紀律。
(三)各參考人員必須遵守相關(guān)紀律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準參加我縣中小學教師公開招聘考試。
(四)筆試和試講全程錄像監(jiān)控，試講還需全程錄音。
其他事項
(五)考生報名前須認真閱讀本公告和附件。
(六)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。
(七)本次集中公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(八)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(九)本公告由博羅縣教育局負責解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：博羅縣教育局人事股
聯(lián)系人：謝老師、梁老師
聯(lián)系電話：0752-6624110，0752-6297805
投訴及監(jiān)督部門電話：
縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791
博羅縣教育局
2017年6月9日
2017年廣東省博羅縣招聘中小學教師135人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名時間：2017年6月12日8:00至23日17:30止。筆試時間：2017年7月1日上午9：00—11：00。