2017年湖北孝感市玉泉小學(xué)專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員37名公告(2)
(二)面試
1、擬定面試對(duì)象。面試入圍人員一般按照崗位比例1：3確定(面試人員不足1:3的取消或者核減招聘崗位數(shù))。確定方式按筆試成績(jī)從高到低排名確定，末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在孝感人事考試網(wǎng)站予以公告。
2、資格審查。面試前進(jìn)行資格審查，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件一套;在編人員需提供工作單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)，且書(shū)面意見(jiàn)的出具時(shí)間應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)間之前，不能提供書(shū)面意見(jiàn)或時(shí)間不符合要求的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公告)。
擬定面試對(duì)象不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3、面試組織。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、擬聘人員
按崗位數(shù)1:1的比列確定擬聘人員，擬聘人員的筆試、面試折算總成績(jī)不得低于65分。擬聘人員按總成績(jī)從高分到低分的順序確定，并在孝感人事考試網(wǎng)公告?？偝煽?jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%計(jì)算，總成績(jī)末位并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。
五、體檢
體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考核工作由市教育局、市玉泉小學(xué)共同組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。
六、考核
考核工作市教育局、市玉泉小學(xué)共同組織。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面，重點(diǎn)考核考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。
因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。
七、聘用
體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在孝感人事考試網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理正式聘用手續(xù)。
八、招聘工作紀(jì)律
招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格
九、本公告由孝感市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(未盡事宜另行公告)
本公告同時(shí)在孝感市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、孝感人事考試網(wǎng)(www.xgrsks.cn)上發(fā)布，相關(guān)表格可以直接在網(wǎng)上下載。
附件：《孝感市玉泉小學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃及條件情況表》
政策咨詢(xún)電話：0712-2327436(孝感市教育局黨群工作科)
0712-2463093(孝感市玉泉小學(xué))
報(bào)名咨詢(xún)電話：0712-2702432(孝感市人事考試院考務(wù)科)
0712-2463093(孝感市玉泉小學(xué))
孝感市人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月21日
文章來(lái)源：http://www.hbxg12333.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/web20301/51224.shtml