2017年?貴州省黎平縣公開(kāi)遴選縣城中小學(xué)教師實(shí)施方案（107人）(2)

　　六、具有以下情形之一的不得參加遴選

　　1.受處分期間的。

　　2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

　　3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　4.近三年所任班級(jí)教學(xué)成績(jī)同年級(jí)同學(xué)科均在全縣人均分以下的。

　　5.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含高屯街道)未具備3年及以上工作經(jīng)歷的。

　　七、工作程序及崗位聘任

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)和黎平縣教育系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布遴選工作實(shí)施方案。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2017年6月28日至6月30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)，共3天。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣教育和科技局人事教育股。

　　3.報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(shū)(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教師資格證復(fù)印件1份。

　　(2)所在單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及同意報(bào)考證明原件。

　　(3)出具近三年年度考核情況證明原件(收復(fù)印件)。

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

　　(5)黎平縣教育和科技局教研室提供的教學(xué)成績(jī)證明。

　　報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　4.資格審查

　　由縣教育和科技局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況、通過(guò)審查人員名單和報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

　　資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年7月6日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到縣教育和科技局人事教育股領(lǐng)取。

　　(三)筆試

　　按照“招什么學(xué)科人才，考什么專(zhuān)業(yè)知識(shí)” 的原則， 在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，從本縣中小學(xué)校人才庫(kù)中臨時(shí)抽簽確定人員命題。筆試成績(jī)須達(dá)到60分(及格)及以上，方取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(面試)資格，但某學(xué)科如遇到以下情形，采取以下兩種辦法確定入圍面試人員：

　　1.參加筆試且成績(jī)合格人數(shù)超過(guò)遴選計(jì)劃數(shù)的，按遴選計(jì)劃數(shù)和參加筆試合格人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人員。

　　2.參加筆試且成績(jī)合格人數(shù)少于遴選計(jì)劃數(shù)的，即達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的，參加筆試且成績(jī)合格的應(yīng)試人員全部確定為入圍面試人員。

　　筆試時(shí)間：2017年7 月7日上午9:00-11:00。

　　(四)面試

　　1.面試組織工作：面試工作在黎平縣公開(kāi)遴選縣城中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，由縣教育主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　2.面試方式：面試以試教(微課堂)的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容：小學(xué)組為五年級(jí)教材，初中組為初二年級(jí)教材，高中組為高一年級(jí)教材。

　　3.面試考官：在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，從本縣中小學(xué)校人才庫(kù)中臨時(shí)抽簽確定(按不同學(xué)科層次分別抽簽確定)。

　　4.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，按“四舍五入法保留后兩位小數(shù)”。

　　5.面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入總成績(jī)排名。如某職位所參加面試人員無(wú)人達(dá)到70分及以上的，取消該遴選指標(biāo)。

　　6.面試時(shí)間：2017年 7月14日。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算及入圍人員的確定

　　1.考生總成績(jī)計(jì)算辦法。經(jīng)筆試、面試后，按筆試占50%，面試占50%的比例，計(jì)算考生的總成績(jī)，即筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。

　　2.入圍人員確定。各學(xué)科職位按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例從總成績(jī)由高分到低分確定入圍人員。

　　(六)公示

　　入圍人員作為擬選調(diào)人員，并向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5天。