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2017年廣東省廣州市白云區(qū)合同制教師招聘100人公告(2)

2017-07-04 10:55  |  廣東人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  (二)考試

  1、面談

  (1)面談時(shí)間和地點(diǎn):初定在7月15日進(jìn)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)和白云教育信息網(wǎng)(www.baiyun.edu.cn)公告,請(qǐng)報(bào)名成功的考生留意網(wǎng)上通知。

  (2)面談以專家提問的方式進(jìn)行,采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,依面談成績(jī)高低順序按1:5的比例進(jìn)入資格復(fù)審,通過人數(shù)未達(dá)上述比例的,考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

  (3)面談分?jǐn)?shù)只作為考生是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格篩選,不計(jì)入考生總成績(jī)。是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將2天內(nèi)在白云教育信息網(wǎng)公布,考生可自行查詢。

  2、資格復(fù)審

  進(jìn)入資格復(fù)審的人員,由本人攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》、《考場(chǎng)面試規(guī)則》(附件3)、《資格審查目錄表》(應(yīng)屆生、社會(huì)人員)(見附件4)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格),復(fù)印件按照目錄順序裝訂,作為資格審查的依據(jù)。

  不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視作放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的,不得參加面試,招考單位可根據(jù)情況依面談成績(jī)自行決定是否遞補(bǔ)面試對(duì)象。

  3、面試

  (1)面試時(shí)間和地點(diǎn):初定7月21日面試(以資格復(fù)審當(dāng)天發(fā)出的面試通知書為準(zhǔn))。

  (2)面試采取微型課的形式進(jìn)行,時(shí)間為10分鐘。其中美術(shù)、音樂、體育學(xué)科的考生需在微型課的10分鐘內(nèi)自行設(shè)計(jì)才藝或技能展示。

  (3)面試滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)合格的考生,依成績(jī)高低順序按1:3的比例進(jìn)入筆試。通過人數(shù)未達(dá)上述比例的,成績(jī)合格的考生全部進(jìn)入筆試。面試成績(jī)和是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在白云教育信息網(wǎng)公布,考生可自行查詢。

  4、筆試

  進(jìn)入筆試的考生需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證,憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2017年7月23日8:00-17:00。

  (1)筆試時(shí)間:初定7月24日進(jìn)行,具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以白云教育信息網(wǎng)上公告為準(zhǔn),請(qǐng)考生留意網(wǎng)上公告。

  (2)筆試內(nèi)容:包括教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí),課堂教學(xué)、班級(jí)(團(tuán)隊(duì))管理常規(guī)知識(shí)、新課程改革理念,有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)、中小學(xué)心理健康教育相關(guān)知識(shí),校園突發(fā)事件應(yīng)急處理等。

  (3)筆試形式:采取閉卷考試的形式,時(shí)間120分鐘。

  (4)筆試成績(jī)滿分為100分,按四舍五入保留成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后2位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不予聘用)。

  5、考試綜合成績(jī)

  考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%。考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,不滿60分不予聘用。綜合成績(jī)和是否進(jìn)入體檢可在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過白云教育信息網(wǎng)查詢。

  (三)體檢

  體檢由廣州市白云區(qū)教育局統(tǒng)一組織,體檢地點(diǎn)為廣州市指定醫(yī)院。按考試綜合成績(jī)的高低順序,以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。需復(fù)查的考生,自通知復(fù)查之日起15日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,取消聘用資格,可在考試總成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

  (四)公示

  根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單,對(duì)擬聘用對(duì)象在白云教育信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

  (五)簽訂勞動(dòng)合同

  公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由學(xué)校委托的勞務(wù)公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,人事關(guān)系掛在勞務(wù)公司。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的,須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書后方可簽訂合同;屬在職人員的,在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的,視為放棄聘用資格。

    四、人員錄用和工資待遇

  (一)錄用。錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,試用期11個(gè)月,試用期滿考核合格后方可正式錄用。

  (二)工資待遇。城區(qū)學(xué)校年薪約7.5萬(wàn)元,農(nóng)村學(xué)校約8.5萬(wàn)元。(含單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金、績(jī)效工資等)。

  五、注意事項(xiàng)

  (一)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的,按面試、筆試成績(jī)先后順序,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序,則再次進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  (二)不負(fù)責(zé)戶口問題,不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)、工作安排和戶口問題。

  (三)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

  (四)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂勞動(dòng)合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

  (五)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。

  (六)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間,白云區(qū)教育局可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在白云教育信息網(wǎng)上公布,請(qǐng)參加應(yīng)聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。

  (七)其他未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (八)本公告由廣州市白云區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考咨詢電話:020-86371707 ,監(jiān)督電話:020-86364370

  2017年廣東省廣州市白云區(qū)合同制教師招聘100人公告已經(jīng)公布,報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,時(shí)間為7月8日-10日,筆試時(shí)間:初定7月24日進(jìn)行,具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以白云教育信息網(wǎng)上公告為準(zhǔn),請(qǐng)考生留意網(wǎng)上公告。

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標(biāo)簽: 2017年廣東教師招聘公告    

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