2017年廣東省廣州市從化區(qū)財(cái)政局招聘屬下事業(yè)單位工作人員5名公告

　　2017年廣東省廣州市從化區(qū)財(cái)政局招聘屬下事業(yè)單位工作人員5名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日上午9：00至8月11日下午17：00，筆試時(shí)間、地點(diǎn)(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。華圖網(wǎng)校提示您，請(qǐng)您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。具體公告內(nèi)容如下。

2017年廣東省廣州市從化區(qū)財(cái)政局招聘屬下事業(yè)單位工作人員5名公告

　　為加強(qiáng)廣州市從化區(qū)財(cái)政局干部隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省政府令第139號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘屬下事業(yè)單位工作人員5名。

　　　　一、用人單位簡(jiǎn)介

　　(一)廣州市從化區(qū)財(cái)政局財(cái)政監(jiān)督管理中心為廣州市從化區(qū)財(cái)政局管理的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)擬定全區(qū)財(cái)政監(jiān)督檢查管理制度;承擔(dān)區(qū)級(jí)財(cái)政監(jiān)督檢查工作，依法對(duì)財(cái)政收支進(jìn)行監(jiān)督檢查;依法對(duì)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和其他組織會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)政審計(jì)工作;承辦上級(jí)部門和廣州市從化區(qū)財(cái)政局交辦的其他事項(xiàng)。

　　(二)廣州市從化區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心為廣州市從化區(qū)財(cái)政局管理的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)，制定相關(guān)財(cái)政投資評(píng)審管理制度;組織開(kāi)展工程概、預(yù)(結(jié))算、竣工財(cái)務(wù)決算的審核工作;參與財(cái)政性投資項(xiàng)目的評(píng)估、咨詢及評(píng)價(jià)工作;參與相關(guān)財(cái)政投資項(xiàng)目的制度建設(shè)工作;承辦財(cái)政部門交辦的其它事項(xiàng)。

　　　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　詳見(jiàn)附件《廣州市從化區(qū)財(cái)政局2017年屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》;招聘專業(yè)及代碼參照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　　　三、招聘對(duì)象

　　(一)符合招聘崗位條件要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校畢業(yè)生,即2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2017屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生(社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄顯示已就業(yè)者除外)。學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的在港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，將在2017年底前畢業(yè)或報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過(guò)1年的，視為2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)符合招聘崗位條件要求的社會(huì)人員。社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的其他人員。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門，并出具同意報(bào)考證明，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

　　　　四、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有崗位所需的資格條件及技能要求;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　6、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1、2017年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

　　2、學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的在港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)證明材料;

　　3、社會(huì)人員報(bào)考須于資格審核之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，并在面試資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(紙質(zhì)版)及有關(guān)證明材料方可參加面試;

　　4、招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷年限計(jì)算均以2017年8月7日為界。報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準(zhǔn);應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)有單位工作人員或者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料和社保記錄清單證實(shí)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

　　(三)下列人員不得報(bào)考

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、受行政開(kāi)除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

　　3、因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

　　4、近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　5、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　6、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　　　五、招聘工作程序

　　本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　　　1、網(wǎng)上填報(bào)資料。2017年8月7日上午9：00至8月11日下午17：00，報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照網(wǎng)上提示方法填寫(xiě)個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。

　　2、網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。成功通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)于2017年8月24日上午9：00時(shí)至2017年8月25日下午17：00時(shí)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。

　　3、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

　　(2)為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的筆試開(kāi)考比例不低于1：3比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。