2017年貴州赫章縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘公告（202人）(4)

　　2、總成績計算

　　先進行筆試再進行面試的職位考生總成績的計算方式為：筆試總成績 ÷ 1.5×60%+面試成績×40%=總成績。直接進行面試的職位，考生面試成績不再進行折算。即：面試成績=總成績。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在縣事業(yè)單位招聘領導小組指定的縣(區(qū))級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。

　　七、考核政審

　　考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門組織，招聘單位具體負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中，經(jīng)審定有《招聘方案》“不得報考條件”所列情況之一或2017年應屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學歷等相關資格證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、選崗

　　考生須進行選崗確定工作單位的職位(詳見《職位表》)，考核政審合格人員將按總成績從高到低順序通過選崗安排到相應事業(yè)單位工作，總成績并列的，筆試成績高的先選崗，筆試成績相同的，進行面試復試，復試成績高的先選崗。

　　選崗時間、地點、選崗具體單位于政審結(jié)束后另行通知。

　　九、公示、辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領導小組辦公室在赫章縣人力資源網(wǎng)(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用考生按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對辦理了聘用手續(xù)之后，發(fā)現(xiàn)考生報考的資格條件或其它因素有不符合聘用條件的，經(jīng)核實清楚確實影響聘用的，也要取消聘用資格。

　　在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加縣外單位招考(聘)、工作調(diào)動等。