2017年貴州南部新區(qū)公開招聘教師簡(jiǎn)章（50人）(4)
(二)成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，即專業(yè)技術(shù)類職位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50% + 面試成績(jī)×50%。
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)?cè)?ldquo;遵義市南部新區(qū)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html)進(jìn)行公布。
筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為選崗及體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試(專業(yè)技能測(cè)試)，以新面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)高者進(jìn)入選崗及體檢。
八、選崗
在此次招聘中，同一職位(單位代碼職位代碼均相同)有兩個(gè)及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。
考生放棄選崗的，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ);考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，不再組織已經(jīng)選崗的其他考生重新選崗。
九、體檢
考生完成選崗后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由南部新區(qū)事業(yè)單位招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢合格之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
十、考察(政審)
體檢合格人員，確定為考察(政審)對(duì)象。
考察(政審)工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件(招聘單位須通過教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對(duì)考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)新區(qū)事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十一、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由新區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在“遵義市南部新區(qū)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由新區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十二、聘用審批
(1)對(duì)擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
(2)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：
0851-23140703 0851-27657997(招聘簡(jiǎn)章政策咨詢)
0851-23163875(報(bào)名操作技術(shù)咨詢)
監(jiān)督電話：
0851-27646001(新區(qū)紀(jì)工委)。
十四、簡(jiǎn)章未盡事宜，由區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提交遵義市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
南部新區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月11日