2017年吉林白山市事業(yè)單位招聘第二批工作人員358人公告(3)

　　2.筆試科目：《通用知識》或《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，具體崗位的筆試科目詳見附件1。

　　筆試成績滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　《通用知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試范圍參見《2017年白山市事業(yè)單位公開招聘第二批工作人員考試大綱》(附件2)。?

　　3.報(bào)考崗位條件要求為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的免筆試。

　　4.根據(jù)省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)精神，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績加5分。本人持身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書以及報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件原件，于2017年10月10日上午8：30-11：20到白山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(渾江區(qū)長白山大街3766號1010室)審驗(yàn),逾期未審驗(yàn)的視為考生自愿放棄優(yōu)惠政策。審驗(yàn)部門為白山市人力資源和社會保障局、市征兵辦、市民政局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　1.依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1：3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復(fù)審合格的確定為面試人選。

　　免筆試的復(fù)審合格后直接確定為面試人選，不合格的取消面試資格。免筆試的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際復(fù)審合格人數(shù)超過1:40的，考生需要加試，按招聘崗位計(jì)劃1：9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1：9比例的，一并進(jìn)入面試。加試成績只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績，加試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2. 擬面試人選的資格條件復(fù)審，市屬事業(yè)單位的由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))所屬事業(yè)單位的由縣(市、區(qū))組織部門或招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)，擬面試人選應(yīng)按照報(bào)名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的報(bào)名表、身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)原件和復(fù)印件，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。在職人員資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)一并提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　　招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年9月15日，累計(jì)工作時(shí)間每滿12個月計(jì)為1年。學(xué)生在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　資格條件復(fù)審期間，查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件的，或本人放棄的，取消面試資格，有筆試的在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。除因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，復(fù)審終止后不再遞補(bǔ)。

　　擬面試人選資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自愿放棄面試資格。

　　(三)面試

　　根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化、說課、試講、專業(yè)問答、情景模擬等方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，將在《面試通知書》中注明。

　　面試成績滿分100分，及格線為60分。面試成績當(dāng)場公布。

　　(四)考試總成績計(jì)算方法

　　1.有筆試的，按筆試成績與面試成績之和的50%計(jì)算考試總成績，滿分100分;免筆試的，面試成績即為考試總成績，滿分100分。

　　2.計(jì)算考生總成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.考試總成績及格線為60分。

　　(五)成績查詢

　　考生的筆試成績在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的一切后果自負(fù)。擬聘用人員考試總成績在白山市人民政府網(wǎng)站和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，按國家和我省有關(guān)規(guī)定，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，面試成績高者優(yōu)先。面試成績?nèi)韵嗤?，面試成績順延到小?shù)點(diǎn)后第3位或第4位，成績高者優(yōu)先，若再相同，通過加試確定體檢人選。

　　體檢工作由招聘部門所在地組織或人社部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

　　體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

　　公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。