2017年浙江省義烏市部分事業(yè)單位公開招聘108人公告(2)
(四)資格復審。
面試(專業(yè)能力測試)前，對面試人員進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。
資格復審應提供的材料：身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶口本以及其他報考崗位所需的證書、證明等原件及復印件。
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
有工作單位的，請?zhí)峁﹩挝煌鈭罂甲C明。
非浙江省內取得的專業(yè)技術資格證書，須經義烏市人力資源和社會保障局審核確認后方為有效。
資格復審開始2天前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不得參加面試(專業(yè)能力測試)。相關崗位不再遞補。
(五)面試。
除義烏工商職業(yè)技術學院招聘的崗位外，面試由義烏市人力資源和社會保障局組織實施。
義烏工商職業(yè)技術學院招聘的崗位面試前先進行專業(yè)能力測試，由招聘單位組織實施。專業(yè)能力測試滿分為100分，合格分為60分。低于60分者不進入面試環(huán)節(jié)。
面試成績滿分為100分，除專設低收入家庭崗位外，其余崗位面試成績合格分為60分(參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
(六)體檢。
面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎?不含面向大學生村官招聘崗位和和工商職業(yè)技術學院招聘的崗位)為：
總成績=筆試總成績÷2×60%+面試成績×40% 。
義烏工商職業(yè)技術學院招聘崗位總成績=筆試總成績÷2×40%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×30% 。
面向大學生村官招聘的崗位總成績=(筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%)×70%+量化考核得分。
大學生村官量化考核得分按《義烏市面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核辦法(試行)》(義組〔2015〕4號)執(zhí)行。
根據報考人員總成績從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定體檢人員。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
(七)考察。
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。公示后，不再遞補。
(八)公示。
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏人力資源和社會保障網(www.ywrl.gov.cn)公示7天。
(九)聘用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏。無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
專設低收入家庭崗位的聘用單位由擬聘用人員按照考試總成績從高到低依次選擇確定，若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。
四、注意事項
(一)本次招考所涉及的戶籍所在地、服務期、工作經歷、任職時間、獲得榮譽在崗大學生村官時間認定統(tǒng)一截止到2017年9月21日。
(二)崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)資格證書以及其他相關的證書要求在2017年9月21日前取得。
(三)報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以處理。
(四)應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
(五)筆試總成績、面試人員名單、資格復審通知、總成績、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏人力資源和社會保障網(www.ywrl.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
本公告未盡事宜，由義烏市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0579-85530732(報考政策)，85435156 (報名系統(tǒng))
義烏市人力資源和社會保障局
2017年9月19日
考試報名地址：http://qssy.zjks.gov.cn/signup/