2017年甘肅省酒泉市事業(yè)單位招聘200人公告(2)

　　4. 考務費：每人150元，在報名時收取。

　　(二)資格審查：報名結束后，由各級招聘工作小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，管理崗位要減少招聘計劃至達到開考比例，減少后仍達不到的，取消招聘計劃;專業(yè)技術崗位經(jīng)酒泉市人社局同意，按實際報名人數(shù)進行筆試，筆試前劃定最低分數(shù)線。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。

　　1.筆試

　　(1)考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。應聘人員按照所報考崗位對應的招聘類別，分別參加相應類別的考試。

　　本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。試題委托第三家命題機構負責命制。

　　(2)考試組織：由酒泉市人力資源和社會保障局組織，酒泉市人才中心實施。

　　(3)考試時間：2017年11月25日。

　　具體安排為：09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測驗;

　　14:30-16:30 綜合應用能力。

　　(4)準考證發(fā)放：應聘人員于2017年11月23日—24日到酒泉市人力資源和社會保障局一樓大廳(富康路26號)領取準考證。

　　(5)考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。

　　(6)最低分數(shù)線：專業(yè)技術崗位筆試開考比例達不到1:3的，按實際報名人數(shù)參加筆試，按百分制計，筆試成績達不到70分(含70分)的，取消應聘資格。

　　筆試科目百分制計算成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3。

　　2.面試

　　面試工作由酒泉市人力資源和社會保障局組織，酒泉市人才中心實施。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員，按百分制計，面試成績達不到80(含80)分[少數(shù)民族縣為70(含70)分]的，取消應聘資格。

　　(1)報考教師崗位面試采取試講的方式進行。面試前，考生根據(jù)指定題目先進行備課，面試開始后根據(jù)指定題目進行試講。

　　(2)其他崗位面試均采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。

　　面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。

　　應聘人員須持筆試準考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)綜合成績的計算

　　綜合成績=[筆試科目百分制計算成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

　　面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進行四舍五入。

　　(五)考察和體檢

　　按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選，當出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進入考察和體檢的人選。

　　考察由主管部門及各縣(市、區(qū))組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

　　考察合格者確定為體檢人選。市直單位體檢人社局統(tǒng)一組織實施，各縣(市、區(qū))體檢由各縣(市、區(qū))自行組織實施。按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件要求，在指定醫(yī)院進行。

　　(六)聘用

　　符合聘用條件的人員，經(jīng)各級人事部門審核，酒泉市人力資源和社會保障局審批后，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

　　招聘人員實行聘用制管理，新聘人員初次就業(yè)的，試用期為1年;在崗不占編民生就業(yè)項目和基層服務項目人員，試用期為3個月。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　　　三、其他事項

　　1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　3.考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

　　4.因考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進行遞補;因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。

　　6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不允許調(diào)離聘用單位。

　　7.此公告解釋權歸酒泉市人社局所有。