2017年廣東省汕頭市公安局招聘警務(wù)輔助人員120人公告(2)
(二)考試
招聘考試包括筆試、面試和體能測試?？荚嚦煽儼窗俜种朴嬎悖P試、面試成績各占50%，體能測試成績不計入總分，體能測試不合格者淘汰。
1.筆試：以招聘崗位所必備的基本知識、基本技能為主，內(nèi)容還包括時事政治、國家法律法規(guī)等。
2.面試：主要測試考生的語言表達(dá)能力及思辯能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、舉止儀表等。
3.體能測試：縱跳摸高、4×10米折返跑。標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按照相關(guān)規(guī)定確定。
筆試、面試和體能測試具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(三)體檢及政審
應(yīng)聘人員以考試綜合得分高低排序(綜合得分相同的，以筆試成績高者列前)，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、政審人選。入圍人選由市公安局安排到指定醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)體檢(時間地點(diǎn)另行通知)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自負(fù)。體檢不合格者淘汰，缺額按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢合格后進(jìn)行政審。政審不合格者淘汰，缺額按綜合成績依次遞補(bǔ)。
(四)公示
經(jīng)體檢政審合格者列為擬聘人員，通過平安汕頭門戶網(wǎng)站(http://gdst110.gov.cn)統(tǒng)一對確定的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。
四、聘用及工資待遇
通過公示確定的人員，試用期3個月，根據(jù)工作需要由市公安局進(jìn)行統(tǒng)一分配，如不服從分配，視為自動放棄。試用期滿考核合格者由市公安局委托市保安服務(wù)有限公司與聘用對象簽訂勞動合同。勞動合同期限為5年，合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可以續(xù)簽勞動合同。聘用期間，受聘者違反警務(wù)輔助人員管理辦法或年度考核不合格的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以解聘。
本次招聘的警務(wù)輔助人員是公安機(jī)關(guān)非編制的主要補(bǔ)充力量，聘用期間工資及福利待遇年薪5萬元(含社保、醫(yī)保、年終考核等)。
五、本公告相關(guān)事項(xiàng)由汕頭市公安局負(fù)責(zé)解釋。
汕頭市公安局
2017年11月8日