2018年廣西區(qū)百色市事業(yè)單位招聘1409人公告(2)
(三)筆試成績查詢
報考人員可通過百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)查詢公共科目筆試成績。
公共科目筆試總成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績之和，劃定筆試合格分數(shù)線。
筆試成績查詢時間：2018年6月25日前。
四、面試(含結構化面試和實際操作能力測試)
(一)確定面試入圍人選與資格審查
招聘單位根據(jù)報考人員公共科目筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定開考比例，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報同級政府人力資源和社會保障部門審定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。
面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。
入圍面試人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：1.參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。2.參加“三支一扶計劃”項目的，要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書。3.參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。4.參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。
定向招聘退役士兵士官、隨軍家屬的，須提供部隊及縣級以上民政部門相關證明材料。
在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意報考證明材料。
考生所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證，舉證審批表見附件4。
報考人員提供的證件(如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、專業(yè)技術資格等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
面試入圍人選名單公布與資格審查時間：2018年7月上旬前。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告時間：具體時間另行通知。
(三)面試資格復審
面試前，招聘單位負責對進入面試的報考人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時，報考人員應提供上述報名申請材料的原件。原則上，2018年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2018年7月31日，逾期將視為放棄聘用。
面試資格復審時間：原則上面試前3天完成。
(四)面試實施
面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試實施單位在面試結束當天當場公布面試成績。
面試時間：2018年7月上旬前。具體時間、地點見面試公告。
五、體能測評
面試結束后，報考百色市公安局處突應急中心處突應急崗位1、崗位2的面試人選需進行體能測評。
體能測評項目參照人民警察錄用標準設定，具體分為引體向上、立定跳遠、100米跑、1000米跑四個項目。體能測評前，體能測評實施機關在百色人才網(wǎng)上發(fā)布體能測評公告。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。因報考人員放棄體能測評或體能測評不達標的，不再遞補。
體能測評四項全部達標方為合格。體能測評合格人員方可按照招聘程序及規(guī)定進入下一程序。體能測評結果當場公布。
發(fā)布體能測評公告時間：2018年7月下旬前。具體時間另行通知。
六、綜合成績計算標準
綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績(含實際操作能力測試)。
七、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
招聘單位根據(jù)報考人員的綜合成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選;筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
(二)實施體檢和考察
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考察時間：2018年7月31日前。
八、公示和聘用
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)綜合成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用; 對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間：2018年8月31日前。
九、招考紀律
(一)對有下列情形的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結果的;
3.攜帶規(guī)定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的;
4.未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;
5.經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;
6.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;
7.在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不改正的;
8.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關設施設備的;
9.抄襲、協(xié)助他人抄襲的;
10.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的;
11.持偽造證件參加考試的;
12.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
13.本人離開考場后，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的;
14.串通作弊或者參與有組織作弊的;
15.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
16.故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;
17.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;
18.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的;
19.在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)中有其他違紀違規(guī)行為的。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
2.發(fā)現(xiàn)報考人員作答內容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，給予其當次該科目考試成績無效的處理。
報考資格審查咨詢電話：
詳見百色市2018年度公開招考聘用事業(yè)單位工作人員計劃表(附件1)
政策咨詢電話：
百色市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0776-2841758
技術咨詢電話：
百色市人事考試中心 0776-2685106
監(jiān)督電話：
中共百色市紀委駐市委組織部紀檢組 0776-2881981
附件：
1.百色市2018年度公開招考聘用事業(yè)單位工作人員計劃表
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版
3.廣西2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說明書