2018年安徽馬鞍山含山縣事業(yè)單位招聘38人公告(2)

　　三、招聘程序

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，招聘程序為報名及資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示和聘用等。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：2018年6月11日至6月15日，上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。

　　2、報名地點：含山縣人力資源和社會保障局(縣政務(wù)中心6樓北側(cè)會議室)

　　3、報名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件一份(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，至2018年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。);(4)退伍士兵還須提供入伍通知書(或入伍批準存根復(fù)印件)、退役證件。(5)崗位必須的相關(guān)證件?？忌杼顚憽秷竺Y格審查表》，并做出書面誠信承諾。國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。

　　“服務(wù)基層項目”崗位人員：“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

　　4、資格審查：報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。資格復(fù)審由縣人社局聯(lián)合招聘單位主管部門負責(zé)進行。

　　每位報考人員限報本公告內(nèi)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　5、報名費收?。焊鶕?jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人45元標準收取，面試按每人80元標準收取(面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時繳納)。

　　享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特殊困難家庭的報考人員(城鎮(zhèn)家庭報考者提供“低保證”原件、復(fù)印件，農(nóng)村家庭報考者提供由扶貧辦出具的特困證明或特困家庭檔案卡)，經(jīng)審核確認后，可免交考試費(入圍面試的考生，亦同時免繳面試費用)。

　　6、開考比例和改報程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，考生在6月20日前往人力資源和社會保障局629辦公室改報符合條件的其它崗位。

　　(二)筆試

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作。試卷滿分為120分。

　　筆試時間：2018年7月7日(星期六)上午9:00—11:30。

　　筆試地點：見《準考證》。

　　筆試準考證領(lǐng)?。嚎忌?月5日-6日憑繳費憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)視為自動放棄報考資格。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　(三)面試

　　依據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分，按照招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)成績合成

　　筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績(含加分)(筆試成績按100分折算)與面試成績按照6：4的比例進行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績?nèi)韵嗤?，則進行加試。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)筆試和面試合成后的成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實施體檢、考察工作。

　　體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號) 等規(guī)定組織實施。體檢合格者，進入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　(六)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用對象由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一介紹到單位報到。用人單位與聘用人員在報到一個月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，辦理入編手續(xù)，三年內(nèi)不得調(diào)動;不合格的予以解聘。

　　因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(遞補人員必須達到規(guī)定的最低分數(shù)線)。

　　(1)考生體檢或考察不符合要求;

　　(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

　　(3)擬聘用人員在報到7個工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

　　(4)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到。