2018年山西省潞城市招聘幼兒教師30名公告(2)

　　3、綜合成績?？荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和考試總成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，依照綜合成績從高分到低分按報(bào)考人員與擬聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。若綜合成績并列，則將筆試成績高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績并列，重新組織面試，第二場面試成績高者作為體檢對(duì)象。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績排序從高分到低分依序遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察時(shí)間、方式另行通知。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)情況等。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按總成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公告公示

　　考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)結(jié)束后，擬定聘用人員名單，并通過新聞媒體進(jìn)行公示。擬聘用人員名單須在新聞媒體公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(六)選崗

　　公示期滿，擬聘人員由用人單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行選崗，拒不參與崗位選擇的應(yīng)聘人員，視為放棄招聘資格。

　　(七)聘用上崗

　　選崗結(jié)束后，應(yīng)聘人員填寫《潞城市政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師審批表》(一式四份)，經(jīng)主管部門審核，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審批后，應(yīng)聘人員與本公司簽訂聘用合同。

　　三、待遇和管理

　　(一)待遇

　　此次招聘人員不占用事業(yè)單位編制，均為政府購買服務(wù)性崗位。按照當(dāng)年《山西省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)》核定政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師的工資，每人每月不低于1650元，政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師的工資隨省定最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。合同期內(nèi)按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。個(gè)人崗位工資應(yīng)當(dāng)通過銀行以貨幣形式在每月固定日期予以支付。

　　(二)管理

　　1、聘用人員實(shí)行合同制管理，聘用人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格。

　　2、勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退。聘用時(shí)間從簽訂合同之日算起，合同期滿考核合格的聘用人員可以續(xù)聘。

　　3、聘用未取得幼兒教師資格的人員，兩年內(nèi)須取得幼兒教師資格證書，否則予以解聘。

　　公開招聘過程中的未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：潞城市2018年政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師招考簡章

　　長治市鴻信人力資源服務(wù)有限公司

　　2018年6月15日