2018年甘肅省蘭州市招聘中小學聘用制教師1285名公告(2)
五、綜合成績確定
本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占50%,面試成績占50%，筆試、面試和綜合成績如出現(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。
綜合成績計算公式為：崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
有一項缺考或成績?yōu)榱惴终?，無綜合成績。
六、體檢
根據(jù)應聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規(guī)定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明。
應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起三日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。
體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關修訂標準實施。
七、考察
體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位或本級教育部門組織對考察人選的政治思想、道德品質等情況進行考察，形成書面考察結論。
八、公示和聘用
根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并在發(fā)布公告的工作網(wǎng)站進行公示(公示期5個工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用相關情況的，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。各用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定與聘用教師簽訂聘用合同，聘用合同使用教育局統(tǒng)一范本。聘用后嚴格按照《蘭州市中小學校聘用制教師管理暫行辦法》規(guī)定進行管理。
九、待遇保障
聘用制教師工資福利等經費由同級財政列支。
1.工資福利。聘用制教師與在編在崗教師實行同工同酬，執(zhí)行績效工資制度。工資結構及標準參照在編在崗人員執(zhí)行。參照在編在崗人員建立工資正常晉升機制，并隨在編在崗人員工資調整政策進行調整。
2.建立晉升機制。職稱評定、崗位聘用等方面均參照現(xiàn)行在編在崗教師相關規(guī)定和資格條件執(zhí)行，為聘用制教師提供發(fā)展機會，維護隊伍穩(wěn)定，激發(fā)工作積極性，鼓勵其扎根教育事業(yè)。
3.社會保障。聘用制教師享受養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇及住房公積金。社會保險及住房公積金費用由單位和個人共同承擔，雙方承擔比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費比例執(zhí)行。
4.聘用制教師聘期內享受法定的節(jié)假日和寒暑假，并與在編在崗教師同等享受假期工資。
5.聘用制教師參照在編在崗教師享受各種獎勵性補助。
十、注意事項
1.之前經蘭州市政府及縣區(qū)政府同意已聘用的教育系統(tǒng)臨聘人員，可報名參加本次公開招聘。經考試被聘用的，按《蘭州市中小學校聘用制教師管理暫行辦法》管理，否則繼續(xù)按原辦法管理。
2.此次聘用制教師招聘崗位只限于初、中級崗位，不包含高級崗位，具有高級職稱的人員主要通過急需緊缺人才引進的方式引進。
3.本次招聘考試各環(huán)節(jié)均不進行遞補。
4.本次公開招聘筆試開考比例原則上為1:3，對達不到最低開考比例的招聘崗位，采取取消、減少、合并招聘計劃的辦法進行調整。
5.本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。
6.蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// www.gslz.lss.gov.cn)和蘭州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個招聘工作期間，應聘人員應在上述網(wǎng)站及時關注相關公告、公示、通知等有關信息。
7.準考證是應聘人員筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的必備證件，請妥善保管，遺失不補。
8.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經查實，取消資格并按相關規(guī)定處理，所繳費用不予退還。
本公告由蘭州市教育局負責解釋。
招聘政策咨詢電話： 0931-8855425
網(wǎng)上報名技術咨詢電話: 0931-8107814
監(jiān)督電話：0931-8801413
附：
1.《2018年蘭州市公開招聘中小學校聘用制教師崗位簡表》
2.《2014年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄(試行)》
3.《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》
蘭州市教育局 蘭州市人力資源和社會保障局
2018年7月6日