2018年貴州省銅仁市松桃苗族自治縣招聘237名工作人員公告(3)
九、面試及綜合成績(jī)
(一)面試方式
面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教(專業(yè)技能測(cè)試)方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.教育類幼兒教師職位面試方式為專業(yè)技能測(cè)試，其余教師職位面試方式為試教。
2.其他職位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
面試準(zhǔn)考證打印(發(fā)放)時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績(jī)將在“松桃網(wǎng)”上進(jìn)行公示，不再另行通知。
(二)綜合成績(jī)的計(jì)算
綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試(結(jié)構(gòu)化、試教、專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)×50%
考試綜合成績(jī)實(shí)行百分制，筆試、面試和綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
十、體檢
體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)與參考人員的綜合成績(jī)依照高分到低分1:1的比例確定，如同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列，以筆試考試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)相同的，另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局與各主管部門(招聘單位)具體負(fù)責(zé)考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格。
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
(四)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(五)不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。
(六)截止2018年12月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。
(七)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(八)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的
(九)其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十二、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
(二)公示不影響其聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位及其主管部門按相關(guān)要求辦理聘用等手續(xù)。
(三)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理站職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位按綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行選崗;鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師職位的擬聘用人員原則上由縣教育局統(tǒng)一安排到原服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。
(四)新聘用人員須與單位簽定《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》，實(shí)行試用期一年，試用期滿由聘用單位及主管部門進(jìn)行考核，合格的予以轉(zhuǎn)正續(xù)聘，不合格的予以解除聘用合同。聘用人員到我縣最低服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)。未滿最低服務(wù)年限的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十三、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十四、其他
(一)本次招聘考試均不指定教材及組織(委托)培訓(xùn)。
(二)本《招聘簡(jiǎn)章》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：
0856—2832680(縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股)
0856—2836108(縣教育局人事股)
招聘監(jiān)督電話：0856—2832123(縣監(jiān)察局)
附件下載:
附件1：松桃縣2018年事業(yè)單位公開招聘職位一覽表
附件2：松桃縣2018年公開招聘工作人員報(bào)名信息表
附件3：松桃縣2018年事業(yè)單位公開招聘加分申請(qǐng)表