2018湖北來(lái)鳳縣選拔村黨組織書(shū)記后備人選公告（40人）(3)

　　(八)試用考核及任用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響入職的人選，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定后，向村黨組織推薦納入村黨組織書(shū)記后備人選培養(yǎng)使用。村黨組織召開(kāi)黨員大會(huì)，審議通過(guò)村黨組織書(shū)記后備人選名單后，實(shí)行為期3個(gè)月的試用考核。

　　試用期滿(mǎn)，由村黨組織召開(kāi)支委會(huì)進(jìn)行研究，組織黨員和群眾代表對(duì)村黨組織書(shū)記后備人選履職情況進(jìn)行評(píng)議;由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織專(zhuān)班進(jìn)行考核。綜合評(píng)定合格對(duì)象，由村黨組織召開(kāi)黨員大會(huì)選舉增補(bǔ)為村支委成員。綜合評(píng)定不合格對(duì)象，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出意見(jiàn)，村黨組織予以辭退。

　　四、相關(guān)政策

　　(一)待遇保障

　　入職人員的工作報(bào)酬，參照全縣村副職干部待遇標(biāo)準(zhǔn)(23256元/年)，實(shí)行“基本報(bào)酬60%+績(jī)效報(bào)酬40%”結(jié)構(gòu)報(bào)酬制。

　　試用期間，基本報(bào)酬(1162元/月)按月發(fā)放。

　　試用期滿(mǎn)考核合格的，按照全縣村副職干部待遇模式，根據(jù)年底考評(píng)結(jié)果一次性發(fā)放績(jī)效報(bào)酬;試用期滿(mǎn)被辭退的，停發(fā)基本報(bào)酬，并根據(jù)試用期間考核情況，一次性發(fā)放3個(gè)月的績(jī)效報(bào)酬。

　　全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)2年以?xún)?nèi)且符合大學(xué)生見(jiàn)習(xí)有關(guān)規(guī)定的，除享受上述工作報(bào)酬外，另給予一定的補(bǔ)貼。

　　(二)管理考核

　　1.任職管理。選拔的村黨組織書(shū)記后備人選，表現(xiàn)優(yōu)秀、條件成熟的可參選村“兩委”班子，特別優(yōu)秀的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦參選村黨組織書(shū)記。

　　2.日常管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立村黨組織書(shū)記后備人選檔案，參照村干部管理辦法，加強(qiáng)對(duì)村黨組織書(shū)記后備人選的日常管理。對(duì)作用發(fā)揮不明顯、不服從上級(jí)黨組織管理、群眾意見(jiàn)較大、考核不合格或造成重大損失的村黨組織書(shū)記后備人選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時(shí)研究，并予以免職處理，對(duì)工作失職或違規(guī)違紀(jì)的依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)或紀(jì)律處分。

　　3.考核管理。選拔到村的黨組織書(shū)記后備人選考核由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)行量化考評(píng)，根據(jù)考核情況兌付績(jī)效報(bào)酬。

　　附件：

　　來(lái)鳳縣公開(kāi)選拔村黨組織書(shū)記后備人選報(bào)名登記表.doc

　　中共來(lái)鳳縣委組織部

　　2018年9月4日