2018年湖北武漢江夏區(qū)村（社區(qū)）“兩委”后備干部選聘公告（82人）(3)

　　(五)組織面試。面試時間地點另行通知。筆試成績通過武漢掌上人才網公布后，根據筆試成績的高低，以街道、辦事處和產業(yè)園區(qū)為單位，崗位數量與通過筆試人員數量比達到1:3的，按照1:3的比例從高分到低分確定面試入圍人員;達不到1:3比例的，按照1:1.5的比例從高分到低分確定面試入圍人員;達不到1:1.5比例的減少相應選聘崗位，直至崗位數量與通過筆試人員數量比達到1:1.5的比例。

　　(六)組織考察、體檢。綜合考試成績實行百分制，按筆試總成績和面試總成績各50%的比例折算總成績，并在武漢掌上人才予以公示。根據綜合成績排名順序，以街道、辦事處和產業(yè)園區(qū)為單位按1:1.2比例確定考察人員。綜合成績相同的，以報名資格條件的第七條予以優(yōu)先;若資格條件相同的，再以筆試成績高低確定排名。被核減的選聘崗位，從落選的自愿服從調劑的應聘人員中根據綜合成績從高到低進行重新安排。

　　考察不合格的，取消應聘資格，并依次遞補;考察合格的，按1:1比例確定擬聘人員，統(tǒng)一組織體檢;體檢不合格的，取消擬聘資格，并依次遞補。

　　(七)公示。體檢合格的擬聘人員名單在武漢掌上人才予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期間無異議的予以聘用。公示中反映有影響聘用問題經查實的，取消聘用資格，依次予以遞補。

　　(八)聘用及管理。聘用人員與江夏區(qū)委組織部簽訂聘用合同，聘期三年，統(tǒng)一安排到村(社區(qū))工作。聘用對象接受江夏區(qū)委組織部和所在街道、辦事處和開發(fā)區(qū)黨(工)委雙重管理。聘任期間，安排專人進行傳幫帶，定期走訪，跟蹤培養(yǎng)，村(社區(qū))黨組織負責日常管理，街道、辦事處和開發(fā)區(qū)黨(工)委負責考評。三年聘期結束后，經考核特別優(yōu)秀的可以繼續(xù)聘用。

　　(九)待遇保障。2018年選聘的村(社區(qū))“兩委”后備干部參照2017年集中選聘的“兩委”后備干部薪資確定經濟待遇，由區(qū)財政全額負擔。一經錄用，按照“大學畢業(yè)生—村(社區(qū))“兩委”成員—村(社區(qū))黨組織書記”成長鏈條予以跟蹤培養(yǎng)，表現優(yōu)秀的在換屆時優(yōu)先推薦進入村(社區(qū))“兩委”班子。

　　新聘人員試用期3個月，包括在勞動合同期限內。試用期內不合格的，可依法解除勞動合同。

　　四、紀律要求

　　成立選聘工作領導小組，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委黨校和區(qū)人社局等部門抽調人員組成。選聘工作接受社會監(jiān)督。應聘人員有違紀違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;選聘組織實施過程中工作人員有違紀違規(guī)行為的，依照有關規(guī)定追究相關人員的責任。

　　五、其他事項

　　(一)報考后各環(huán)節(jié)的有關通知，將通過武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)及其微信公眾號“武漢掌上人才”進行發(fā)布，以上網站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺，如有其他任何第三方網站、郵件或短信散布的關于培訓等言論均為不實信息，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　(二)報考政策咨詢電話：027-81568359。準考證下載、分數查詢咨詢電話：027-83889533、82847276(請在工作日工作時間內撥打，其余時間不受理)。

　　本《公告》由中共武漢市江夏區(qū)委組織部、武漢市江夏區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附：2018年江夏區(qū)村(社區(qū))“兩委”后備干部選聘報名登記表.docx

　　中共武漢市江夏區(qū)委組織部

　　武漢市江夏區(qū)人力資源和社會保障局

　　2018年9月17日