2018年云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘1705名聘用制書(shū)記員公告

　　導(dǎo)讀：2018年云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘1705名聘用制書(shū)記員公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2018年10月9日10:00至10月11日16:00，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2018年10月30日上午10:00至筆試開(kāi)考前，筆試時(shí)間為2018年11月3日上午9:00-11:00，具體內(nèi)容見(jiàn)下文公告。

　　根據(jù)工作需要，按照相關(guān)政策規(guī)定，云南省檢察機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員1705名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　3.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年9月25日至2000年9月25日期間出生)，在檢察院從事書(shū)記員工作滿一年以上的現(xiàn)有聘用制人員(2017年9月25日前在檢察院從事書(shū)記員工作，需相關(guān)檢察院人事部門(mén)出具證明并蓋章)，年齡可放寬到35周歲以下(1982年9月25日至2000年9月25日期間出生)。

　　4.具有符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)要求，在檢察院從事書(shū)記員工作滿一年以上的現(xiàn)有聘用制人員(2017年9月25日前在檢察院從事書(shū)記員工作，需相關(guān)檢察院人事部門(mén)出具證明并蓋章)可不受專業(yè)限制;

　　5.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　各崗位的具體考試招聘條件詳見(jiàn)《云南省檢察機(jī)關(guān)2018年考試招聘聘用制書(shū)記員崗位設(shè)置表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置表》)。取得學(xué)歷學(xué)位的截止時(shí)間為2018年9月25日。

　　(二)不符合報(bào)考或聘用條件的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

　　2.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

　　二、報(bào)名與資格審核

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年10月9日10：00至10月11日16：00

　　報(bào)名網(wǎng)址：云南人事考試網(wǎng)(www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.com)

　　按要求填寫(xiě)各項(xiàng)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)，每人只能申請(qǐng)一個(gè)報(bào)考崗位。報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，報(bào)考信息一經(jīng)提交，不再允許任何修改。因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊、變形等，造成后續(xù)過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的(無(wú)法通過(guò)資格審核、無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)等)，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)資格審核

　　報(bào)名資格審核采用現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。

　　時(shí)間：2018年10月10日至10月12日，每天上午9：00至下午16：00。

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》。

　　報(bào)考人員填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名申請(qǐng)并確認(rèn)后，須本人持有效二代身份證到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，需提供報(bào)考崗位條件所要求的學(xué)歷證書(shū)等材料原件。資格審核不合格的，取消報(bào)名資格。資格審核合格的，提交身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料復(fù)印件各1份。

　　在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格;在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已辦理聘用手續(xù)的，按規(guī)定解聘。以上產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(三)招聘計(jì)劃裁減

　　資格審核合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達(dá)3：1的，將根據(jù)資格審核合格人數(shù)相應(yīng)裁減招聘人數(shù)，裁減后仍無(wú)法達(dá)到比例的，取消崗位招聘。報(bào)考取消崗位的報(bào)考人員，將失去報(bào)名資格。

　　普米族、怒族、布朗族、基諾族、獨(dú)龍族、德昂族、阿昌族、景頗族等8個(gè)人口較少民族的崗位，不受開(kāi)考比例限制。

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的崗位，不受開(kāi)考比例限制。

　　2018年10月18日云南省人民檢察院官網(wǎng)、云南人事考試網(wǎng)公布取消招聘的崗位等信息。

　　(四)準(zhǔn)考證打印

　　參加筆試的人員于2018年10月30日上午10：00至筆試開(kāi)考前，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證而影響參加筆試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　筆試及后續(xù)各環(huán)節(jié)均須出具有效二代身份證及準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

　　三、考試

　　考試分筆試、崗位技能測(cè)試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：主要考察政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)及檢察實(shí)務(wù)理論知識(shí)。筆試采取閉卷的方式，滿分為100分。

　　2.筆試時(shí)間：2018年11月3日上午9：00-11：00。

　　3.筆試地點(diǎn)：一般設(shè)置在州(市)政府所在地，根據(jù)實(shí)際報(bào)名資格審核合格人數(shù)的情況，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　考生須攜帶有效二代身份證、準(zhǔn)考證和筆試考試用品(簽字筆、2B鉛筆、橡皮等)參加筆試。按照《準(zhǔn)考證》標(biāo)明的考試地點(diǎn)提前熟悉具體地址和前往路線，避免耽誤正常參加筆試。

　　4.筆試分?jǐn)?shù)公布：報(bào)考人員可于2018年11月12日至11月14日登陸云南人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人分?jǐn)?shù)。參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑。

　　(二)崗位技能測(cè)試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，2018年11月16日云南省人民檢察院官網(wǎng)、云南人事考試網(wǎng)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員名單(含末位并列人員)等信息。

　　進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績(jī)，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無(wú)人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，以及不受開(kāi)考比例限制的崗位，可進(jìn)行差額或等額崗位技能測(cè)試。

　　1.崗位技能測(cè)試主要考察漢字錄入、辦公軟件(word、excel)的基礎(chǔ)應(yīng)用，滿分為100分。

　　2.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)權(quán)重相加(筆試成績(jī)×50%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×50%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算)，從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員(含末位并列人員)。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)權(quán)重相加(筆試成績(jī)×50%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×50%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算)，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無(wú)人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，以及不受開(kāi)考比例限制的崗位，可進(jìn)行差額或等額面試。

　　1.面試主要考察邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨機(jī)應(yīng)變等能力，滿分為100分。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。