2018廣東順德農(nóng)商銀行博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地社會招聘公告(2)

　　(六)基于場景視角的商業(yè)銀行新型消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究;

　　(七)中小商業(yè)銀行財(cái)富管理策略與產(chǎn)品創(chuàng)新研究;

　　(八)大數(shù)據(jù)時代零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化營銷模式研究;

　　(九)商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與差異化競爭問題研究 ;

　　(十)新形勢下商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)組合管理研究;

　　(十一)資產(chǎn)證券化與商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債表重構(gòu)問題研究;

　　(十二)當(dāng)前監(jiān)管環(huán)境下商業(yè)銀行金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展研究;

　　(十三)新形勢下的商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理研究;

　　(十四)中小商業(yè)銀行創(chuàng)新組織建設(shè)和創(chuàng)新管理實(shí)施研究;

　　(十五)基于經(jīng)濟(jì)資本的中小商業(yè)銀行員工績效考核與激勵機(jī)制研究;

　　(十六)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢與商業(yè)銀行區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略問題研究;

　　(十七)區(qū)塊鏈技術(shù)及數(shù)字貨幣應(yīng)用下的銀行新型支付結(jié)算體系研究。

　　三、福利待遇

　　秉承“人才興行”的發(fā)展理念培養(yǎng)人才、吸引人才，工作站成立后將與當(dāng)?shù)卣餐瑸椴┦亢笱芯咳藛T提供優(yōu)越的科研條件、工作環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇，真正為其未來職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。其中包括：

　　(一)工作地點(diǎn)：順德或上海;

　　(二)在進(jìn)站期間，博士后研究員年收入：38萬元/年(含政府補(bǔ)貼)(特別優(yōu)秀者可一事一議);

　　(三)期滿出站后，若留在順德工作并簽訂3年勞動合同的，除工資收入外，根據(jù)目前當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)人才政策，最高可獲得各項(xiàng)政府補(bǔ)貼款共約50萬元(根據(jù)政府政策規(guī)定分批次發(fā)放);

　　具體政府補(bǔ)貼款項(xiàng)視政府政策而調(diào)整;

　　科研成績突出的博士后研究員，順德農(nóng)商銀行將優(yōu)先聘用，并列為我行后備中層干部培養(yǎng)對象。

　　四、報(bào)名方式

　　(一)報(bào)名材料。

　　請將以下資料電子版打包，命名文件夾“姓名+報(bào)名博士后研究人員”，發(fā)送至郵箱：rencaizhaopin@sdebank.com。

　　1.博士論文和兩篇學(xué)術(shù)研究代表作;

　　2.擬研究課題計(jì)劃書(5000字左右);

　　3.個人簡歷;

　　4.個人近期免冠一寸照片。

　　(二)錄用考核。

　　本次招募采取“公開招收、嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄取”的原則，公正、公平、公開招收博士后研究人員。整個錄用過程包括初審、面試和體檢。初審合格者將通知參加面試，面試地點(diǎn)和時間將另行通知。工作站有權(quán)在征得申請者同意的前提下，根據(jù)需要對其所選擇的聯(lián)合培養(yǎng)單位進(jìn)行調(diào)劑。

　　(三)聯(lián)系方式。

　　歐陽博士，電話：0757-22388232;

　　謝博士，電話：0757-22387696。

　　廣東順德農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

　　2018年9月28日