2018吉林通化市事業(yè)單位招聘重點高校畢業(yè)生醫(yī)療崗公告（1號）（53人）(4)
體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務(wù)網(wǎng)站公示，公示期為7日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。往屆生辦理聘用手續(xù)后直接到崗，2019年應(yīng)屆生根據(jù)面試成績按照招聘崗位計劃1:1的比例確定擬錄用人選，發(fā)放“預(yù)錄取通知書”?？忌疆厴I(yè)后，按規(guī)定進行體檢、考察、公示，公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如考生自愿放棄擬錄用資格，從報考同一崗位及格線以上人選中，按照成績由高到低的順序依次遞補。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
八、優(yōu)惠政策
對招聘的畢業(yè)生，實行5年服務(wù)期(含試用期)，享受以下優(yōu)惠政策，具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準。
(一)給予住房補貼。對招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生，確需提供住房的，可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次;5年服務(wù)期內(nèi)，以本人身份在我市購房的，憑房產(chǎn)證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。
(二)優(yōu)化崗位待遇。對招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按副科級、正科級核定工資待遇、繳納社會保險;專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。
(三)統(tǒng)一管理重點培養(yǎng)。被錄取的考生，到崗工作后綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，由市、縣(市、區(qū))組織部門納入后備干部隊伍管理，采取選派到基層一線或抽調(diào)中心工作等方式進行培養(yǎng)鍛煉。符合提拔、調(diào)任條件的，可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位。
通化市(含各縣、市、區(qū)、梅河口市)機關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受優(yōu)惠政策。
此公告由通化市委組織部、市人社局負責解釋。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
1.信息發(fā)布網(wǎng)站：通化市人力資源和社會保障局http://rsj.tonghua.gov.cn/
2.考務(wù)網(wǎng)站：通化市人力資源和社會保障局http://rsj.tonghua.gov.cn/，請考生隨時關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。
3.政策咨詢電話:
0435—3916639 通化市人力資源和社會保障局
附件：
2018年通化市事業(yè)單位招聘重點高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表.xls
2018年通化市事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報名登記表.xls
2018年通化市事業(yè)單位招聘說課、試講教材目錄.doc
中 共 通 化 市 委 組 織 部
通化市人力資源和社會保障局
2018年10月10日