2018陜西安康寧陜縣飛地經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遴選公告（2人）(2)
3.報(bào)名資料：
?、佟秾庩兛h2018年度公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件),報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門審核蓋章。②本人身份證原件及其復(fù)印件;③國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表原件及其復(fù)印件;④近5年(不滿5年的提交參加工作至今)的年度考核文件;⑤工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件;⑥獲得縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的，需提供表彰文件或榮譽(yù)證書的原件及其復(fù)印件，⑦近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。
(二)資格審查
縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，通知報(bào)名人員參加遴選考試。符合報(bào)考條件的人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)減少遴選名額。
資格審查貫穿于遴選工作全過程，報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、資料騙取考試資格的，以及在考試中作弊，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知;領(lǐng)取地點(diǎn)：文化大廈12樓縣人社局人事股。
本次遴選不收取任何費(fèi)用。
(三)遴選方式
1、考試
考試分為筆試和面試。按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。
(1)筆試
①筆試由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試測(cè)試綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。
?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
?、酃P試加分，本次遴選對(duì)榮獲縣級(jí)及以上黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)獲縣委、縣政府表彰的在筆試成績(jī)中加3分，市委、市政府表彰的加5分，省委、省政府和中央、國(guó)家各部委表彰的加7分。同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，面向社會(huì)公示無(wú)異議后方能加分。
(2)面試
?、侔凑展P試成績(jī)，各遴選職位按照1:3的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。
?、诿嬖囉煽h公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位所需要的基本素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。
?、勖嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。
?、苊嬖嚱Y(jié)束后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員不得無(wú)故放棄，違者記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加各類遴選及調(diào)動(dòng)。
⑤面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考察考核
按與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入考察考核人員，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序確定。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，不四舍五入。
考察考核期間，遴選單位將派出考察組實(shí)施考察考核。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律等情況?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)相關(guān)資料，考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
考察后，考察組根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，縣編辦、縣人社局、縣飛地辦研究后按照1:1的比例決定擬錄用人選。
四、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
擬錄用人選名單，在政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由遴選單位負(fù)責(zé)考核，考核合格的，由縣編委辦、縣人社局按程序辦理入編、調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
附件：
寧陜縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 寧陜縣人力資源和社會(huì)保障局
寧陜縣飛地經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年10月15日