2018湖北黃岡市總工會遴選工會協(xié)理員公告（10人）(2)
1.筆試。筆試內(nèi)容主要測試分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試時間和地點見準(zhǔn)考證。
2.面試。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試人選根據(jù)筆試成績從高到低順序按計劃遴選人數(shù)1:3確定，若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。面試時間和地點另行通知。
(三)體檢和考察。體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績從高分到低分按計劃遴選人數(shù)等額確定。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容主要是被遴選者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，同時對報名資格進(jìn)行復(fù)查。
考察工作由市總工會遴選工作專班負(fù)責(zé)。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補考生進(jìn)行體檢和考察。
(四)公示和辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對考察合格的人員在黃岡市總工會官方網(wǎng)站和“黃岡市總工會”“黃岡工友”微信公眾號上公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，試用期滿考核合格后由招錄機關(guān)辦理錄用手續(xù)，考核不合格者不予錄用。
五、工會協(xié)理員的管理
本次遴選的工會協(xié)理員按照《黃岡市工會協(xié)理員崗位管理辦法(試行)》進(jìn)行管理。
六、工會協(xié)理員的主要工作職責(zé)
按照《黃岡市工會協(xié)理員崗位管理辦法(試行)》的規(guī)定，工會協(xié)理員的主要工作職責(zé)如下：
1.指導(dǎo)企事業(yè)單位、新社會組織依法建立工會組織，發(fā)展工會會員。
2.指導(dǎo)、幫助基層工會和基層工會聯(lián)合會開展平等協(xié)商簽訂集體合同，就勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等簽訂專項集體合同，推動企業(yè)建立健全民主管理制度，全面開展各項工作。
3.完成所在單位和上級工會交辦的其他工作任務(wù)。
七、工會協(xié)理員的勞動報酬和社會保障
按照《黃岡市工會協(xié)理員崗位管理辦法(試行)》的規(guī)定，各用人單位應(yīng)分別按照規(guī)定與各自聘用的協(xié)理員簽訂勞動合同，合同期限為3年。試用期為3個月。試用期內(nèi)，協(xié)理員不能滿足崗位要求的，可以辭退。勞動合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。工資標(biāo)準(zhǔn)按照《湖北省工會協(xié)理員崗位管理試行辦法》(鄂工發(fā)【2017】34號)文件規(guī)定執(zhí)行，工資標(biāo)準(zhǔn)一般不低于黃岡中心城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的200%。按照《黃岡市工會協(xié)理員崗位管理辦法(試行)》的規(guī)定，各用人單位按規(guī)定承擔(dān)協(xié)理員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項社會保險以及住房公積金等“五險一金”應(yīng)繳的費用。
八、組織實施
市總工會成立遴選工作專班，具體組織實施。
九、其他事項
本公告由市總工會組織基層部(電話0713-8671025)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
黃岡市總工會遴選工會協(xié)理員報名登記表
