2018年重慶市云陽縣招聘2019高校應(yīng)屆畢業(yè)生教師145名公告(2)

　　(三)考試考核

　　考試考核分為面試和專業(yè)技能測試。

　　1.面試(分值100分)

　　凡符合資格條件人員全部進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要是對其專業(yè)知識、技能特長、知識應(yīng)用、語言表達(dá)、綜合素質(zhì)、舉止儀表等方面的情況進(jìn)行綜合考核，時間5分鐘以內(nèi),分值100分?？忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由;面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查備案。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入專業(yè)技能測試。

　　面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，面試結(jié)束后在考點統(tǒng)一公布進(jìn)入專業(yè)測試人選名單。

　　2.專業(yè)技能測試(分值100分)。按照各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例，根據(jù)報考同一崗位考生面試成績從高到低依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人員。若進(jìn)入專業(yè)技能測試最后一名的面試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入專業(yè)技能測試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位適當(dāng)放寬比例。專業(yè)技能測試以上課的方式進(jìn)行，時間10分鐘以內(nèi)，上課內(nèi)容為報考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分?？忌鷮I(yè)技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由;專業(yè)技能測試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查備案。

　　專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　3.考試考核總成績計算?？荚嚳己丝偝煽?面試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%(面試成績、專業(yè)技能測試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

　　(四)崗位確定。在擬報同一學(xué)校同一學(xué)科的考生中根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，按總成績從高到低等額確定擬簽約人選,擬聘崗位末位成績相同者，以加試的方式確定?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者，不得確定為擬簽約人選。

　　因考生本人自動放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)的缺額，則按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬簽約人員持本人身份證與招聘學(xué)校在各高?，F(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議并約定違約責(zé)任(同時上交由所在院校加蓋意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份作為政審考察依據(jù))。

　　考生面試成績、進(jìn)入面試人員名單、專業(yè)技能測試成績、考試考核總成績、體檢人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點現(xiàn)場公布，并于考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在云陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員于2019年8月1日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件交云陽縣教委人事科審查。2019年8月2日，縣人力社保局按體檢有關(guān)要求組織合格人員進(jìn)行集中統(tǒng)一體檢。

　　體檢由云陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，責(zé)任自負(fù)。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

　　五、考察

　　體檢合格者，由縣人力社保局委托其主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

　　六、公示

　　擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及云陽縣人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間及符合聘用崗位的其他條件等。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料或有其他弄虛作假影響招聘的人員，一律取消其聘用資格。

　　政審、體檢不合格者、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2019年7月31日前取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證者，不予聘用。

　　八、紀(jì)律

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　云陽縣教育委員會：023-55139209， 15202333001

　　云陽縣人力資源和社會保障局：023-55129675

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　點擊下載：1-4

　　1.2019年云陽縣公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位情況一覽表.xlsx

　　2.2019年云陽縣公開招聘全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名登記表.docx

　　3.公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　4.報名時間及地點.docx