2018甘肅平?jīng)龀缧趴h四支招募公告（86人）(3)
(1)違法經(jīng)營(yíng)，不按章納稅，有不良誠(chéng)信記錄的;
(2)不嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)的;
(3)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長(zhǎng)的;
(4)近3年受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;
(5)經(jīng)營(yíng)管理松散，近3年被有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的。
2.指標(biāo)分配?？h人社局根據(jù)企業(yè)需求和實(shí)際招聘情況，向?qū)徍撕细竦钠髽I(yè)分配支企生指標(biāo)。
3.組織洽談。由縣人社局在縣人力資源市場(chǎng)舉辦高校畢業(yè)生和服務(wù)企業(yè)雙向?qū)忧⒄剷?huì)，組織畢業(yè)生和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接洽談，企業(yè)按照下達(dá)指標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)確定服務(wù)人選。對(duì)接洽談時(shí)間另行通知。
4.上崗備案。企業(yè)將指標(biāo)內(nèi)確定的人員畢業(yè)證、報(bào)到證(擇業(yè)通知書)、戶口本、身份證等證件原件及復(fù)印件、畢業(yè)生學(xué)籍檔案、勞動(dòng)合同(一式五份)、《平?jīng)鍪?018年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》報(bào)縣人社局審核?？h人社局將《平?jīng)鍪?018年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》、擬錄用人員就業(yè)報(bào)到證原件和《2018年縣選四支招募計(jì)劃錄用人員花名冊(cè)》報(bào)市人社局審核備案后組織崗前培訓(xùn)并安排上崗。
五、經(jīng)費(fèi)保障
縣選"四支生"服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間，由縣財(cái)政為服務(wù)畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼，其中，"三支"生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1800元，支企生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1500元，"三支"生由縣財(cái)政統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用列入縣財(cái)政預(yù)算。支企生除享受以上生活補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)向支企生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，并與支企生簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定為支企生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
六、服務(wù)期間的管理
(一)服務(wù)期間，"三支"生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企生人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費(fèi)代理，企業(yè)建立黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)沒(méi)有黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至戶籍所在地或現(xiàn)居住地社區(qū)。
(二)服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日?？己?、月度考核，縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)人員年終考核?？己藘?nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。
(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向縣人社局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向縣人社局報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。
(四)服務(wù)企業(yè)以"空掛"方式騙取生活補(bǔ)貼、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向支企生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消服務(wù)企業(yè)資格。
(五)支企生與服務(wù)企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告縣人社局，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。空出的指標(biāo)不再遞補(bǔ)。
(六)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的"四支"生多渠道就業(yè)，允許在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造。服務(wù)期內(nèi)的支企生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位工作人員同等待遇，服務(wù)期限計(jì)算工齡。
七、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇
服務(wù)期滿后，"三支"人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企生服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加我市事業(yè)單位招考時(shí)，可享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。
咨詢電話：縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心 0933-6102326
2.崇信縣2017年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡(jiǎn)表
崇信縣2018年縣選“四支”招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年11月20日