2018年內(nèi)蒙古包頭市規(guī)劃局事業(yè)單位人才引進8人公告(2)
三、實施步驟
(一)發(fā)布公告
2018年11月20日，通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市規(guī)劃局網(wǎng)站面向社會發(fā)布公告，公告時間為7天。
(二)報名和資格審查
1.報名
(1)報名時間：2018年11月26日至12月5日;
(2)報名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進報名表登記表》(以下簡稱(登記表)直接發(fā)送至市規(guī)劃局指定郵箱(ghj3316661@126.com);
(3)報名要求：報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報名時所留電話號碼在應(yīng)聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù))。
(4)應(yīng)聘人員對《崗位需求表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)請直接撥打0472-3316647，測繪等專業(yè)請直接撥打0472-5110267。
2.資格審查
(1)時間：2018年12月11日至12月17日。
(2)方式
?、俪鯇彙Ｓ墒幸?guī)劃局人事科對網(wǎng)上報名人員進行資格初審，并將報名人員資格初審情況向本人反饋。
②復(fù)審。報名人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原單位同意參加應(yīng)聘證明原件和復(fù)印件、《登記表》(一式三份、正反打印)及其他相關(guān)材料到市規(guī)劃局人事科進行資格復(fù)審。
(三)面試考核
人才引進采取面試考核的方式進行，原則上開考比例為1:3;低于1:3時，根據(jù)報名情況及引進人才崗位實際需求，向市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請，降低開考比例。
面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，針對報考崗位設(shè)定面試題目，通過當(dāng)場評分、當(dāng)場公布成績的方式進行，全程跟蹤錄像。主要測試報考者的規(guī)劃、測繪專業(yè)能力水平，規(guī)劃專業(yè)類分為上機操作(60%)和面談(40%)，測繪專業(yè)類分為案例分析(50%)和專業(yè)問答(50%)，滿分為100分。面試考核時，面試考官分兩組(規(guī)劃專業(yè)考官組和測繪專業(yè)考官組)，每組考官由7人組成。
應(yīng)聘人員的面試成績在一定范圍公示3個工作日。
(四)體檢
體檢醫(yī)院由市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依照體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照面試考核成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
(五)考察
市規(guī)劃局派出考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，對擬聘用人員進行考察，重點考核綜合素質(zhì)，認(rèn)真核查擬聘用人員的檔案，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。
(六)公示、試用期和辦理相關(guān)手續(xù)
1.對擬聘用人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和包頭市規(guī)劃局網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定辦理用編和人事聘用手續(xù)。
2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在人才引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的擬聘用人員，取消其聘用資格。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，引進人才最低服務(wù)年限為5年。
4.受聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。
5.受聘人員符合《包頭市加強重點領(lǐng)域人才工作十項措施》條件的，享受相關(guān)待遇。
(七)其他事項
人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市規(guī)劃局網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加人員視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(八)政策咨詢及監(jiān)督電話
1.政策咨詢電話：0472-3316661 0472-3316662
2.監(jiān)督電話： 0472-3316667、0472-3316658。
附件1.包頭市規(guī)劃局事業(yè)單位2018年高層次和緊缺急需人才引進報名登記表
附件2.包頭市規(guī)劃局事業(yè)單位2018年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表