2018年內(nèi)蒙古達(dá)拉特旗政務(wù)服務(wù)中心招聘35名工作人員公告(2)
四、招聘程序
招聘過(guò)程由包頭市勸業(yè)服務(wù)有限公司組織實(shí)施，并接受相關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾的監(jiān)督,嚴(yán)格參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:即日起至2018年11月26日18:00時(shí)
2、報(bào)名方式:采取簡(jiǎn)歷電子郵件投遞的報(bào)名方式進(jìn)行，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱: btqy001@126. com ( 郵件名稱(chēng):應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+聯(lián)系方式)。
3、報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，視情況輕重，給予取消錄用處理。
4、通過(guò)簡(jiǎn)歷初選符合資格審查及初面的人員，以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。
(二)資格審查及初面
1、資格審查及初面時(shí)間: 2018年11月28日-2018年11月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、資格審查:成立資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘者所攜帶的材料(簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書(shū)、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件)的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。
3、初面:按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者的形象、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、人際溝通、
組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等能力進(jìn)行初步面試審核，審核通過(guò)者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試的人員名單在包頭就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)及達(dá)拉特旗政務(wù)服務(wù)中心官方微信公眾號(hào)查詢(xún)。
4、繳費(fèi):參加筆試人員須繳納考務(wù)費(fèi)100元，未完成繳費(fèi)的視為放棄考試。除不可抗拒原因未參加考試者，考務(wù)費(fèi)概不退還。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間:2018年12月2日(具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
2、筆試:筆試一律采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分,考試時(shí)間為90分鐘。開(kāi)考比例不低于1: 5?？疾炜忌ＷR(shí)判斷、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、資料分析能力等知識(shí)水平，同時(shí)根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)要求設(shè)置相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)考題。開(kāi)考前進(jìn)行身份核驗(yàn)及準(zhǔn)考證的派發(fā)，筆試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。
(四)成績(jī)查詢(xún)
1、查詢(xún)時(shí)間:考試結(jié)束后3-5個(gè)工作日，可在包頭就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)或達(dá)拉特旗政服務(wù)中心官方微信公眾號(hào)查詢(xún)筆試成績(jī)。
(五)培訓(xùn)
1、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:2的比例確定參加免費(fèi)培訓(xùn)人員(期間產(chǎn)生的食宿費(fèi)用自理)。培訓(xùn)范圍:禮儀禮貌、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、政治時(shí)事、崗位職責(zé)等相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后公司組織培訓(xùn)課程考核。
2、培訓(xùn)地點(diǎn):包頭市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園(地址:包頭市青山區(qū)建華路19號(hào)輕工學(xué)院)
(六)專(zhuān)家組面試
通過(guò)培訓(xùn)后，公司統(tǒng)一組織進(jìn)行專(zhuān)家組面試，對(duì)有專(zhuān)業(yè)要求的，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
(七)擬定錄用人員
根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占30%，培訓(xùn)考核成績(jī)占30%，專(zhuān)家組面試成績(jī)占40%)確定擬錄用人員。
(八)體檢
按照擬錄用人員，等額確定進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目:血常規(guī)、尿常規(guī)、一般檢查、X光胸透、肝功、心電圖，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(九)公示
1、我單位本著公平、公正、公開(kāi)的原則，在包頭就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)及達(dá)拉特旗政服務(wù)中心官方微信公眾號(hào)向社會(huì)公示進(jìn)入試用期人員信息，公示時(shí)間另行通知。公示期間，可通過(guò)電子郵件、來(lái)電等方式向我單位反映(電子郵箱:btqy001@126. com 電話(huà): 0472-3629959 ，受理時(shí)間:工作日上午8: 30-12:00、下午14:00-17:00)。反映情況和問(wèn)題必須實(shí)事求是，反映人須提供真實(shí)姓名、聯(lián)系電話(huà)等以示負(fù)責(zé)。
2、公示結(jié)束后，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(十) 錄用
1、擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其錄用資格。2、出現(xiàn)人員空缺時(shí)，按考試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。
3、被錄用的工作人員，辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格后繼續(xù)錄用。不合格的，取消錄用。
五、薪資待遇
1、工作地點(diǎn):達(dá)拉特旗政務(wù)服務(wù)中心;
2、工作時(shí)間:執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，休假根據(jù)國(guó)家法定假日?qǐng)?zhí)行;
3、用工性質(zhì):勞務(wù)派遣，簽訂勞動(dòng)合同;
4、薪資待遇:按照勞務(wù)派遣公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期三個(gè)月，試用期工資2000元/月，試用期考核合格者繳納社保五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))，按照崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)同步實(shí)行季度薪酬梯度調(diào)整辦法。工作滿(mǎn)一年者，擇優(yōu)繳納公積金。
六、紀(jì)律監(jiān)督
按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督,對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà): 0472-3629960。