2018安徽安慶望江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)三四級雇員擇優(yōu)比選公告（25人）(3)

　　2、組織考察。對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察和民主測評?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績和群眾公認(rèn)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　考察結(jié)束后，考察組綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出崗位適應(yīng)度評價。

　　(六)確定人選

　　根據(jù)綜合成績、考察情況和崗位要求進(jìn)行綜合研究確定具體崗位職位擬聘用人員，如無合適的，可崗位空缺，其中部門正職報縣經(jīng)開區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，縣委組織部備案。

　　報名兩個崗位的人員應(yīng)分別參與相應(yīng)崗位比選，若同時符合兩個崗位競聘任職條件，服從縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排。

　　(七)公示

　　對擬聘用人選在望江縣人民政府網(wǎng)、望江先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　(八)簽約聘用

　　本次公開擇優(yōu)比選人才實行雇員制。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，縣經(jīng)開區(qū)與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期兩年(通過競聘程序從縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入的人員，身份和職級在原單位封存入檔)。縣經(jīng)開區(qū)實行崗位績效工資制，擇優(yōu)比選人員一經(jīng)正式錄用，待遇按縣經(jīng)開區(qū)雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即：按照縣直機(jī)關(guān)對應(yīng)公務(wù)員年度總收入的2.5倍進(jìn)行績效考核。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開擇優(yōu)比選人才是調(diào)動全縣干部職工積極性、優(yōu)化縣經(jīng)開區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)的一項重要舉措。整個公開擇優(yōu)比選工作在縣經(jīng)開區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。同時成立縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編辦、縣人社局等單位相關(guān)人員任辦公室成員。

　　縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)，堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，確保人選素質(zhì)。

　　本次公開擇優(yōu)比選相關(guān)事宜由縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。聘任人員(三、四級雇員)變動需補(bǔ)充時按該公告實施辦法進(jìn)行。

　　咨詢電話：0556-7181651，監(jiān)督電話：0556-7174438

　　附件：

　　望江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開擇優(yōu)比選崗位表.doc

　　望江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位公開擇優(yōu)比選人員報名表.doc

　　望江縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年12月 8 日