2019年重慶市南岸區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師17名公告(2)

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2018年12月28日(星期五)上午9:00-10:00;地點：重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)(校友會堂)就業(yè)指導(dǎo)中心。

　　2.報名方式：采取到指定高?，F(xiàn)場報名的方式進行。請考生提前下載填寫《報名登記表》，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，報名時提交給應(yīng)聘學(xué)校。

　　全國范圍內(nèi)符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加專業(yè)測試和面試。

　　(二)資格審查

　　報名時考生根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件1份、自薦書1份、《報名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，接受資格審查。自薦書應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容。按要求應(yīng)具備教師資格的在報名時可暫不提供教師資格證書，但在2019年7月19日資格復(fù)審時需提供。公費師范生報名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于公費師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

　　專業(yè)審核有關(guān)事項，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

　　(三)考試考核

　　報名當(dāng)天即進行現(xiàn)場考試考核。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:3的比例，如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計算)，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

　　1.專業(yè)能力測試(分值100分)

　　報考人員通過報名資格審查后進入專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試可采取專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試、口頭答辯、三筆字水平測試、技能實作等多種方式進行，專業(yè)能力測試分值為100分。

　　2.面試(分值100分)

　　面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例，根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高到低依次確定，最后一名專業(yè)能力測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。對未達到1:5的崗位，按參加專業(yè)能力測試實際人數(shù)進入面試，最低不得低于1:2的比例，其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試可采取說課、試講、特長展示等多種方式進行。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭但經(jīng)認(rèn)定同意開考的崗位面試成績未達70分者，不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考評小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

　　3.總成績計算

　　考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)能力測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

　　專業(yè)能力測試成績、面試成績和考試考核總成績當(dāng)場公布。進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員在每場招聘考核結(jié)束以后2-3個工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目進行公布。

　　(四)簽訂協(xié)議

　　根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分的不得確定為簽約人選。擬聘用人選須在我區(qū)服務(wù)5年及以上。擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。在簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，不進行遞補。

　　(五)體檢及考察

　　已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件1套和《重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考核表》于2019年7月19日當(dāng)日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00到南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心報到(重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號樓10樓1004室)，并接受資格復(fù)審，未按要求接受資格復(fù)審的擬聘用人員，視同自動放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。資格復(fù)審不合格或未按要求接受資格復(fù)審的，取消聘用。

　　資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，取消聘用資格，不予遞補。體檢費用由體檢者承擔(dān)。

　　體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。

　　若因考生資格條件復(fù)審、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不進行遞補。

　　考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

　　(六)公示

　　體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)公示信息欄及南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月19日后仍未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位以及教師資格證書的，不予聘用。

　　聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局和南岸區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：62986601

　　南岸區(qū)教委人事科：62900046

　　附件:　附件1-4

　　1.南岸區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(第三場)公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表

　　2.報名登記表

　　3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　4.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)