2018年重慶市綦江區(qū)事業(yè)單位招聘40人公告(2)
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《崗位一覽表》。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件6)和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件7)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
2.現(xiàn)場報名
(1)報名時間：2018年12月27日-28日,上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。
(2)報名地點：綦江區(qū)人力資源和社會保障局八樓，具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務中心A棟810室。
(3)報名時必須由考生本人提供以下材料：
?、佟遏虢瓍^(qū)2018年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》(附件1教師和戶口在綦全日制普通高校畢業(yè)生崗位填寫)、《綦江區(qū)2018年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件2，此表村社區(qū)干部、選派大學生村官和村掛職人員崗位填寫)、《報考人員誠信承諾書》(附件3)各1份。
?、诒救松绫？ɑ蛏矸葑C、學歷和相關證書原件及復印件1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。屬于機關事業(yè)單位正式在編工作人員和基層項目服務人員的須提供單位及行政主管部門出具的《同意報考事項》(附件4),有工作經歷要求的需要提供與用人單位簽訂的勞動合同和社保繳費年限依據(jù)。
?、蹐罂钾毨Т髮W生崗位的考生，“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣就業(yè)人才服務局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣扶貧辦蓋章認定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領取件》、本人殘疾的考生需提交殘疾證原件及復印件。
3.資格審查
由區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《簡章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，經審查合格的考生交報名考務費100元(貧困生專設崗位免交報名費)確認參考進入考試環(huán)節(jié)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。 各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報名截止3個工作日內在綦江區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站“招錄信息”欄公布。
(二)考試
此次公招考試采用筆試+面試的方式進行。
1.筆試
(1)開考比例：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達到1：3(不含選派大學生村官)的比例才能開考，未達到1：3比例的，相應遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入情況處理)，無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。《一覽表》中標注為“緊缺崗位”的崗位由區(qū)人社局核準后可放寬開考比例，并報市人社局備案。
(2)筆試時間：定于2019年01月05日，請于2019年01月04日上午9：00-12：00到綦江區(qū)人力資源和社會保障局八樓810室(具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務中心A棟)領取準考證。具體時間及地點以準考證通知為準。
(3)筆試內容：筆試采取閉卷方式進行，由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
?、賵罂紖^(qū)教委所屬學校教師的崗位為《綜合基礎知識》(考試內容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準)和《教育公共基礎知識》(考試內容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準)兩科，分值各100分，共200分。
?、趫罂计渌衅笉徫坏臑椤毒C合基礎知識》(考試內容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準)和《管理基礎知識》(考試內容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準)兩科，分值各100分，共200分。
2.面試
筆試成績公布7個工作日后，按照各崗位招聘人數(shù)1:2(不含選派大學生村官)的比例按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名進入面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘?！兑挥[表》中標注為“緊缺崗位”和“特殊崗位”的崗位由區(qū)人社局核準后可放寬開考比例，并報市人社局備案。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。面試的具體時間地點另行通知。
面試由綦江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。教育系統(tǒng)所屬學校教師招聘崗位采取模擬上課+結構化面試的方式進行，主要考察考生的教師基本功和素養(yǎng)，分值100分，成績達到60分者方為合格;其他招聘崗位的面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合能力和素質，面試分值100分，成績達到60分者方為合格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
4.確定總成績及擬招聘人選
總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖_到小數(shù)點后兩位數(shù)。
定向選派大學生村官招聘崗位的考生總成績低于60分者不得確定為體檢人選?？荚嚭细袢藛T確定為體檢人選。
考試總成績在綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公布。
(三)體檢與考察
對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。
1.體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員的資格條件進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(進入面試且成績合格者)從高到低依次遞補?？疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
(四)公示
考察合格者確定為擬聘人員?？荚嚭细袢藛T按考試總成績等額確定體檢人選，若總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、筆試成績、面試成績從高到低確定體檢人選。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
(五)聘用與待遇
公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會保障局按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員按照考試總成績從高到低依次選擇聘用單位;若總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、筆試成績、面試成績優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績優(yōu)先。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
經此次招聘的聘用人員須在我區(qū)服務5年及以上，招聘單位服務3年及以上，未滿服務期的，解除聘用合同并承擔相應違約責任。
五、信息發(fā)布
招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
七、其他
招考過程中涉及的有關問題，請撥打咨詢電話：
招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科(023—87268706)。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)
本簡章由中共重慶市綦江區(qū)委組織部、重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.綦江區(qū)2018年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表
2. 綦江區(qū)2018年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表
3.報考人員誠信承諾書
4.同意報考事項
5.綦江區(qū)2018年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
6. 教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)
7.《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》