2018年江西省南昌市進(jìn)賢縣城管委招聘70人公告

　　導(dǎo)讀：2018年江西省南昌市進(jìn)賢縣城管委招聘70人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2018年12月21日9:00至2018年12月29日17:00，華圖在線(xiàn)小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

　　根據(jù)工作需要，進(jìn)賢縣城管委面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制協(xié)管員70名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘要求

　　(一)招聘人數(shù)及要求

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能保守工作秘密，服務(wù)組織安排，自愿從事城市管理輔助工作;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求;身體無(wú)明顯缺陷且身體裸露處不得有紋身;

　　4.身高以裸足站立時(shí)測(cè)量高度為準(zhǔn);

　　5.本次招聘僅限進(jìn)賢戶(hù)籍人員報(bào)考。

　　6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

　　(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

　　(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

　　(5)曾被開(kāi)除公職的。

　　(6)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

　　(7)其他原因不適宜報(bào)考的人員。

　　二、招聘程序

　　招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照在線(xiàn)報(bào)名、面試、筆試、資格審查、體檢、政審考察、公示、聘用、培訓(xùn)等程序依次進(jìn)行。

　　(一)在線(xiàn)報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，筆試結(jié)束后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月21日9:00至2018年12月29日17:00。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名通過(guò)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。

　　3.招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：2。比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

　　4.面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年1月3日9：00至2019年1月6日8：00。

　　5.面試準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)欄目鏈接處。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間：2019年1月6日(周日)8:30始

　　2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　2.面試主要對(duì)考生的舉止儀表及邏輯思維能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行初步測(cè)試，時(shí)間為3分鐘。

　　3.面試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)，第二位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：70分。

　　面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在達(dá)到或超過(guò)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員名單中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排名，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，以不低于1:1.5的比例確定入圍筆試人選，進(jìn)入后續(xù)筆試環(huán)節(jié)。末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。比例不足1：1.5或?qū)嶋H參與筆試人數(shù)比例不足1：1.5時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定最終崗位招聘計(jì)劃數(shù)，且末位錄用人員筆試分?jǐn)?shù)須大于或等于50分。