2018年山西省運城市垣曲縣事業(yè)單位招聘公告(28人)
導讀:2018年山西省運城市垣曲縣事業(yè)單位招聘公告(28人)已經(jīng)發(fā)布,報名時間為2019年元月2日9:00至元月4日17:00,華圖在線小編特別整理了公告相關信息,以下是公告詳情:
為了充實我縣事業(yè)單位工作人員隊伍,解決人才緊缺問題,按照市級下達的招聘計劃,經(jīng)縣委、縣政府批準后,我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員28人,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:
一、組織領導和招聘原則
事業(yè)單位招聘工作要在垣曲縣公開招聘事業(yè)單位人員領導組的統(tǒng)一領導下進行,由縣人力資源和社會保障局組織實施。
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考試與考核相結合的辦法進行。
二、招聘計劃
招聘普通事業(yè)單位工作人員28人。(招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《垣曲縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。)
三、招聘條件
1、應聘人員應具有下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)品行端正,具備良好職業(yè)道德;
(4)具有報考崗位要求的資格條件;
(5)報考的年齡要求一律按周歲計算,以報名開始時間為準2019年1月2日;
(6)符合崗位要求的其它條件;
2、下列人員不得報考:
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中,非2018年應屆畢業(yè)的專升本、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
3、“服務基層”的招聘對象為參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務期滿、考核合格及以上的人員,參加“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格及以上(含到2018年服務滿兩年,考核合格及以上),服務地為山西省且現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵,特崗農(nóng)技人員,在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格人員,可按照服務基層項目人員對待,報考服務基層項目專門崗位。
省政府購買基層公共服務崗位人員持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的,可按服務基層項目人員對待,報考服務基層項目專門崗位。
按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》的通知“服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的,不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。”
4、崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè),參照《山西公務員考試專業(yè)設置分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業(yè)的,只能以該專業(yè)報考;報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的,符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考(如:報考要求為經(jīng)濟學專業(yè),只有經(jīng)濟學可報考;報考專業(yè)為經(jīng)濟學類的,經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟等均可報考)。報考崗位要求為本科及以上學歷的,以研究生學歷報考的,研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。
崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的,根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。
四、招聘方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行,采取百分制,個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。考試由招聘領導組統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分,如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。
總成績的合格線為60分,體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例由高到低依次確定??偝煽兂霈F(xiàn)并列時,依據(jù)面試成績從高到低依次確定。面試成績相同時,再加試筆試一次。
報考播音主持專業(yè)的先面試后筆試。根據(jù)面試成績,由高分到低分依據(jù)招聘職數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例依次確定筆試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進入筆試。進入筆試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領導組審定后,向社會公布。