2018年河北省保定市阜平縣職教中心招聘教師23名公告
導(dǎo)讀：2018年河北省保定市阜平縣職教中心招聘教師23名公告已發(fā)，報(bào)名時(shí)間為2018年12月26日-2019年1月8日，具體信息請(qǐng)見(jiàn)下文。
為解決阜平縣職業(yè)技術(shù)教育中心(簡(jiǎn)稱職教中心，下同)師資短缺問(wèn)題，保障國(guó)家示范校建設(shè)成果及我縣職業(yè)教育快速健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘職教中心教師23名。根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式及原則
1、本次為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
2、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、竟?fàn)帯駜?yōu)原則。
二、招聘單位、崗位及名額、應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)具有全日制普通類本科及以上學(xué)歷;
(三)年齡在18周歲至35周歲之間，即：1982年12月25日至2000年12月25日之間出生的，計(jì)算年齡等時(shí)間的截止日期為2018年12月25日;
(四)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格等條件;
(五)應(yīng)聘者原則上應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。未取得者需在聘用后兩年取得，否則予以解聘。(畢業(yè)證或教師資格證所標(biāo)專業(yè)與《崗位信息表》專業(yè)有一項(xiàng)符合即可)
(六)遵守憲法和法律、具有良好的品行和職業(yè)道德;
(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(八)下列人員不具備報(bào)考資格：受過(guò)紀(jì)律處分期限未滿的，正接受調(diào)查的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和司法機(jī)關(guān)正立案?jìng)刹榈?曾經(jīng)開(kāi)除公職的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名(2018年12月26日-2019年1月8日)
地點(diǎn)：阜平縣人力資源和社會(huì)保障局418房間，咨詢電話：7225262。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位，審核通過(guò)者可不受招聘崗位比例限制。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核由學(xué)校會(huì)同主管部門(mén)進(jìn)行。資格審核貫穿招聘始終，報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí),如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。
報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口薄等相關(guān)證明原件及復(fù)印件,近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版。在編在冊(cè)人員及與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的人員，報(bào)名時(shí)必須持單位同意報(bào)考的介紹信。填寫(xiě)《阜平縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
(二)筆試
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行,請(qǐng)有關(guān)專家命題。
1、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德人文國(guó)情等;教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與教育原理、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教育心理等。
2、兩科合并一張?jiān)嚲?，滿分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無(wú)效)，考試結(jié)束后通過(guò)機(jī)讀形式登統(tǒng)。
3、考生必須同時(shí)持二代身份證(或臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。(無(wú)準(zhǔn)考證不準(zhǔn)入場(chǎng)，無(wú)身份證的可先入場(chǎng)考試，待結(jié)束后到考點(diǎn)辦進(jìn)行拍照登記審查核實(shí))
4、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5、筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，并為參加本次招聘考試所有考生平均得分的60%，低于最低分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。
(三)面試
1、地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
2、按招聘崗位數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序分崗位確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末尾成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的全部進(jìn)入面試。
3、本次面試采用試講的方式進(jìn)行(面試前有9分鐘備課時(shí)間)，試講10分鐘。試講內(nèi)容在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，同一專業(yè)編為同一組別、同一半天、試講同一內(nèi)容。面試時(shí)，所有面試考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào)，不得報(bào)姓名。否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。
4、面試考官聘請(qǐng)專業(yè)人員擔(dān)任。采取體操式打分法，即去掉一個(gè)最高分和最低分其余5名評(píng)委的平均分為考生面試有效得分。
5、面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分者取消應(yīng)聘資格。
(四)成績(jī)合成方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。
(五)體檢
1、依據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位數(shù)量與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋焊菲郊?、筆試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、年齡小的。
2、時(shí)間另行通知,在縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢。
3、初次體檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。