2018年重慶理工大學(xué)事業(yè)單位招聘37人公告(2)
六、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自本簡(jiǎn)章公布之起開(kāi)始，至2019年1月11日下午17：30止。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多崗位報(bào)名者視為無(wú)效。
報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交簡(jiǎn)歷上提及的相關(guān)證書(shū)及有效證件電子版，包括：①身份證明材料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū);②各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書(shū);③其他證明材料。
凡符合公開(kāi)招聘崗位條件者如實(shí)填寫(xiě)《重慶理工大學(xué)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)和《重慶理工大學(xué)2018年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》(附件3)， 將以上文件打包成一個(gè)壓縮文件，提交至：cqutrsc@163.com(壓縮文件及電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專(zhuān)業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名，附件控制在5M以內(nèi))。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。專(zhuān)業(yè)審核以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求?？忌仨毎匆笕鐚?shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)資格審查
資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。
人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格審查，各崗位實(shí)際報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)，在報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶理工大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(三)考試考核
資格審查合格人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己谁h(huán)節(jié)分為筆試和面試兩個(gè)步驟。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，筆試結(jié)束后，按1：3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
考試考核時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在重慶理工大學(xué)網(wǎng)站上通知。
1. 專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗、其他專(zhuān)技崗、管理崗：
(1)筆試
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績(jī)以60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。
(2)面試
面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。分值為100分?？脊賹?duì)考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%
學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)及總成績(jī)?？忌嬖嚳偝煽?jī)需達(dá)到80分才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.教學(xué)科研崗：
(1)筆試
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績(jī)以60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。
(2)面試
?、賹?zhuān)業(yè)技能測(cè)試
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取試講、說(shuō)課或現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，分值為100分?？脊賹?duì)考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。
學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)公布專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。
?、诰C合面試
綜合面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。分值為100分?？脊賹?duì)考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%
學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)公布考生綜合面試成績(jī)及總成績(jī)?？忌嬖嚳偝煽?jī)需達(dá)到80分才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站上公布考生考試考核成績(jī)及總成績(jī)，同時(shí)公布參加體檢人員名單。
(五)體檢
體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。體檢由重慶理工大學(xué)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格者，由市教委會(huì)同學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
(七)公示
考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶理工大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，實(shí)行事業(yè)編制,由學(xué)校填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會(huì)保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)校辦公會(huì)研究后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。
應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2019年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。
經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及我校有關(guān)政策執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
九、其他
(一)聯(lián)系方式
人事處：陶老師(023-62563354)
電子郵箱：cqutrsc@163.com
(二)本簡(jiǎn)章由重慶理工大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
(三)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件：
附件1：《重慶理工大學(xué)2018年下半年公開(kāi)招聘崗位一覽表》
附件2：《重慶理工大學(xué)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
附件3：《重慶理工大學(xué)2018年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》