2018安徽銅陵市公安局第二批警務(wù)輔助人員（看護崗）招（158人）(3)

　　(二)筆試時間和地點

　　筆試時間和地點：詳見《準考證》。

　　(三)答題方式

　　試卷用2B鉛筆在答題卡上填涂作答。

　　(四)成績公布

　　筆試成績將通過銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站向考生公布。

　　六、面試

　　1、根據(jù)筆試成績和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分按1.3：1的比例確定進入面試人員，如最后一名出現(xiàn)分數(shù)相同者，則一同進入面試環(huán)節(jié)。實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。

　　面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復(fù)審，須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表、退伍證等材料。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理，資格復(fù)審工作由市公安局組織實施。

　　進入面試入圍人員名單和資格復(fù)審具體事宜將通過銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站向考生公布。

　　2、面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

　　3、面試分值100分。面試成績不低于60分(含)以上方可進入下一環(huán)節(jié)。面試不合格及考生放棄等原因，導(dǎo)致招聘數(shù)額不滿時，由從同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補原則上只進行一次。同一崗位遞補一次后仍達不到招聘數(shù)額時，調(diào)劑該崗位空余招聘名額至其他崗位。

　　4、面試時間、地點、入圍人員名單將通過銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站向考生公布。

　　七、成績合成

　　1、報考人員考試最終成績按照筆試成績的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　2、若合成成績相同，以中共黨員優(yōu)先;若政治面貌相同，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先。若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項另行通知。

　　八、體檢和公示

　　體檢工作由市公安局組織開展。體檢標準和有關(guān)要求參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按筆試成績由高到低進行遞補，最多可遞補兩次。

　　九、聘用上崗

　　公示期滿，由用人單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。聘用人員基本工資待遇按照政府編外人員有關(guān)政策執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險和公積金。

　　聘用人員試用期為2個月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用;考核不合格者，取消錄用。

　　十、其他

　　(一)銅陵市公安局警務(wù)輔助人員(看護崗)主管部門在招錄工作過程中，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在銅陵市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tlldbzh.gov.cn)、銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)公布招聘政策、職位表和考生的筆試、面試、資格審查、體檢和公示擬錄用人選名單等各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員應(yīng)及時查詢。

　　(二)本《公告》由銅陵市公安局負責(zé)解釋。咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話為：

　　政策咨詢電話：0562-2683111(銅陵市公安局五松分局)

　　考務(wù)咨詢電話：0562-2168711(銅陵市人力資源考試院)

　　監(jiān)督舉報電話：0562-2683304(銅陵市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時間使用。

　　特此公告

　　2018年12月26日