2018河北保定市定州市公安局招聘勞務派遣留置陪護人員公告（30人）(4)
(六)政審
市公安局組織對體檢合格人員進行政審，填寫《招聘勞務派遣留置陪護人員政審表》，政審結果報市紀委監(jiān)委、市委組織部監(jiān)督。政審合格的，列為擬聘用人員。對擬聘用人員，公示5天，依據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對存在問題不符合招聘條件的，不予聘用。
(七)崗前培訓
由市紀委監(jiān)委和公安局負責組織對擬聘用人員進行崗前培訓。崗前培訓合格后，上崗試用一個月，試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理相關勞動手續(xù)，不合格者不聘用。
此次招聘采取統(tǒng)一公開招考的形式進行。試用期一個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，由派遣公司向市公安局進行派遣，受聘者本人與派遣公司簽訂勞動合同，市公安局與派遣公司簽訂用工合同，合同期限為三年。期滿后經(jīng)考核合格仍能適應工作且自愿繼續(xù)從事此項工作的可再續(xù)簽合同。依此方法順延，直至解聘。
在勞動用工過程中，受聘人員違反《勞動合同法》等相關規(guī)定禁令、違紀違法的，由用工單位提出，合同雙方可以依法解除勞動合同。解聘后退回派遣公司，與市公安局解除一切關系。
六、相關要求
(一)嚴格程序。招聘工作人員要堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以體檢、體能測試、筆試、面試、政審結果為依據(jù)，認真負責的做好工作。
(二)嚴肅紀律。招聘工作人員必須服從統(tǒng)一指揮，遵守紀律，不得營私舞弊，嚴格按照本方案的要求進行。
(三)加強監(jiān)督。監(jiān)察人員要對報名、資格審查、體檢、體能測試、筆試、面試、政審的全過程實施監(jiān)督，對招錄工作中發(fā)現(xiàn)和群眾檢舉的問題，認真核實、嚴肅處理。
七、簽訂勞動合同
由勞務派遣公司向市公安局進行派遣，受聘者本人與勞務派遣公司簽訂勞動合同，市公安局與勞務派遣公司簽訂用工合同，合同期限為三年。以上所有招聘程序均應嚴格參照招聘人民警察標準進行，市紀委監(jiān)委派人全程監(jiān)督。
八、人員待遇
此次招聘勞務派遣輔警人員工資結構主要由基本工資、層級工資、津補貼工資(加班、值勤補貼工資)、績效工資四項組成(不含單位應繳納的部分)。
(一)基本工資：執(zhí)行本年度最低生活保障工資標準1590元。
(二)層級工資、津補貼工資(加班、值勤等補貼工資)：層級工資、津補貼工資與級別掛鉤，分七檔，七級輔警為最低檔，一級輔警為最高檔，具體標準如下：(見附件)
(三)績效工資：分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，由使用管理單位根據(jù)每月考評確定發(fā)放。人均每人每月600元(優(yōu)秀700、合格600、基本合格300、不合格0元)。
層級工資、津補貼工資、績效工資隨當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展水平建立動態(tài)調整機制。優(yōu)秀比例掌握在10%。派遣人員的工資由市財政撥付公安局專戶管理，市公安局按月?lián)芨督o勞務派遣公司發(fā)放。
九、特別提醒
1.網(wǎng)上通知系統(tǒng)：http://tongzhi.hbsc.cn/46/login，將于整體報名結束后正式開啟，請報考人員及時保持關注。凡報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、體能測試、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，對學歷和工作經(jīng)驗弄虛作假的人員，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：