2018年山西省呂梁市交口縣招聘教師62名公告(2)
3、報(bào)名提交材料：
報(bào)考人員提前填寫打印《報(bào)名登記表》、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)歷認(rèn)證表);同時(shí)攜帶報(bào)到證、普通話證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或考試成績(jī)合格證、身份證(二代)、戶口本等證件的原件及復(fù)印件(1份);與《報(bào)名登記表》所貼照片相同的近期1寸紅底免冠彩照5張(粘貼于本人身份證復(fù)印件下方空白處，另外用U盤提供同底電子版照片一張，要求jpg格式并以“姓名+身份證號(hào)”命名)。
(三)資格初審
報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過(guò)資格初審或無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)名、資格初審結(jié)束后，如招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不達(dá)1：3的，屆時(shí)將核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，相關(guān)通知將通過(guò)招聘公告網(wǎng)站發(fā)布公告并電話通知本人。
資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合崗位要求條件或因身體等原因不能擔(dān)任本崗位職責(zé)的，均可取消聘用資格。
(四)筆試
筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員進(jìn)行。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試滿分為1 0 0分，筆試成績(jī)保留二位小數(shù)。高(職)中教師、初中教師、小學(xué)教師筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和能力、教育教學(xué)常識(shí)，合卷考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(五)資格復(fù)審
筆試成績(jī)揭曉后，從筆試成績(jī)?nèi)藛T中分招聘崗位按高分到低分排序，按規(guī)定3：1的比例確定資格復(fù)審人員，如不達(dá)比例，按實(shí)有人數(shù)復(fù)審，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審將進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的材料和信息是否真實(shí)有效。資格復(fù)審中，證件(證明)材料不全或所提供的證件(證明)材料與應(yīng)聘崗位資格要求不符以及主要信息不真實(shí)的、資格復(fù)審未到的人員，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績(jī)由高分到低分按3：1比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審，面試，體檢，考察，公示，聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。
(六)面試
資格復(fù)審合格人員，列入面試范圍。面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在呂梁市人事人才網(wǎng)和交口縣政府網(wǎng)公布，面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
面試滿分100分，分講課和答辯(技能展示)兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留二位小數(shù)。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，面試方案另行制定。
(七)體檢與考察
1、體檢與考察人選的確定
根據(jù)考試總成績(jī)分別按崗位從高到低的順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%?？荚嚳偝煽?jī)保留三位小數(shù)。若同一崗位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
2、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間，地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
3、考察
由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)生鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可派人進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
擬聘用人員經(jīng)體檢或考察不合格的，不得聘用。
(八)人員公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消聘用資格。公示期滿無(wú)異議的，確定為合格人選的人員，由縣人社局下達(dá)聘用通知并辦理聘用審批手續(xù)。
(九)聘用及待遇
聘用的中小學(xué)(含職中)人員納入事業(yè)編制，試用期一年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
聘用人員執(zhí)行我縣全額事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)待遇。
高中、職中、初中擬聘人員嚴(yán)格按照所報(bào)崗位聘用;小學(xué)崗位由招聘領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，由擬聘人員現(xiàn)場(chǎng)依次自主選擇聘用單位，在規(guī)定時(shí)間不參加選擇聘用單位的視為放棄聘用資格。
四、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)通知安排
報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)安排及通知，將在呂梁人事人才網(wǎng)、交口縣政府網(wǎng)、交口縣廣播電視臺(tái)等媒體及時(shí)公告通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站信息。以上各環(huán)節(jié)時(shí)間，均過(guò)期不候，逾期責(zé)任自負(fù)。
五、其他
(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
(二)本方案由交口縣2018年教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：
15035888000(華老師)、15903583905 (王老師)
附件1、交口縣2018年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表
附件2、交口縣2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表
交口縣2018年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
2018年12月28日