2018年甘肅省酒泉玉門市社會救助服務(wù)人員招聘22人公告(2)
六、招聘程序
招聘工作本著公開、公平、公正的原則，通過玉門市人民政府網(wǎng)(玉門在線)向社會發(fā)布招聘公告，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時間：2019年1月2日至1月6日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.報(bào)名方法：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。提交的報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉門市志遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心辦公室(玉門市新市區(qū)鐵人路盛遠(yuǎn)綜合辦公樓四樓北)
咨詢電話:13139483003,13139483009
4.提供資料：
(1)《玉門市社會救助服務(wù)人員招聘考試報(bào)名登記表》一份和誠信承諾書一份(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供);
(2) 畢業(yè)證原件和復(fù)印件,大專及以上學(xué)歷的在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行網(wǎng)上驗(yàn)證學(xué)歷;
(3)所招聘崗位不實(shí)行兼職，已就業(yè)人員需提交單位同意報(bào)考證明原件;
(4)身份證、戶口本原件及復(fù)印件，并提交本人近期彩色免冠同版一寸照片8張(藍(lán)底)。
以上信息和材料應(yīng)如實(shí)提交，凡查實(shí)有弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格。
5.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在現(xiàn)場報(bào)名時收取。
(二)資格審查。依據(jù)招聘條件，對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查的報(bào)考人員，于2019年1月11日上午8：30至12:00，下午14:30至18：00前持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到玉門市志遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試。筆試科目一科，采取閉卷形式，實(shí)行百分制，筆試答題時間120分鐘?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，其中 公共基礎(chǔ)知識占60%，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識占40%，試題委托第三方命題機(jī)構(gòu)命制。筆試時必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證，兩證不全者不得參加考試。筆試開考比例原則上不低于1:2，對個別崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)考人員可調(diào)整報(bào)考崗位，所產(chǎn)生的崗位空缺從其它崗位擬聘人員外綜合成績從高到低的順序調(diào)劑聘用。筆試成績占總成績的70%。筆試時間擬定為2019年1月12日，具體考試時間、地點(diǎn)等以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，面試成績占總成績的30%。面試人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證，按通知規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。
總成績=筆試試卷成績×70%+面試成績×30%。
綜合成績=總成績+加分。
從事過社會救助工作的、軍隊(duì)退伍人員、持有社會工作證的，憑相關(guān)證明和證件在綜合成績中予以加分。加分標(biāo)準(zhǔn)：(1)持有助理社會工作師資格證的加2分;(2)從事過社會救助工作一年以上(含一年，需提供原單位工作證明，附最近一個年度內(nèi)工資發(fā)放花名冊，并經(jīng)民政部門蓋章確認(rèn))的加1分;(3)軍隊(duì)退伍人員加1分。符合多個加分標(biāo)準(zhǔn)的只能享受一次加分，按分值最高的計(jì)算。
從事過社會救助工作的提供原單位工作證明(附最近一個年度內(nèi)工資發(fā)放花名冊，并經(jīng)民政部門蓋章確認(rèn));軍隊(duì)退伍人員提供退伍證;有社會工作證的提供社會工作者證書。符合加分條件者，通過筆試后，在3個工作日內(nèi)需提供以上資料的原件及復(fù)印件。
(五)考察和體檢。按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。
考察由玉門市志遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心具體實(shí)施，深入被考察對象所在單位、居住社區(qū)及戶籍所在地派出所，采取個別談話、調(diào)閱檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。
考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人有下列情形之一的，考察定為不合格：
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被開除公職的;
(4)道德敗壞，有偷盜、吸毒、販毒、賭博等不良行為的;
(5)在工作、學(xué)習(xí)中受過黨紀(jì)、行政處分的;
(6)參加法輪功及其它邪教組織的;
(7)提供虛假材料，取得報(bào)名資格的;
(8)煽動、組織非正常上訪，影響社會穩(wěn)定的;
(9)有其他嚴(yán)重問題，不適合招聘的。
考察合格者確定為體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。
因考察、體檢不合格、應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，本次招聘可以進(jìn)行遞補(bǔ)，按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示。將筆試、面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員在玉門市人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。
七、聘用及待遇
(一)聘用。符合聘用條件的人員，由玉門市志遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心與其簽訂聘用合同，試用期1個月，在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、不予聘用。試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，聘期三年，派遣至玉門市民政局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)從事社會救助服務(wù)工作。
(二)待遇。試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)按2000元執(zhí)行，試用期內(nèi)不購買社會保險。試用期滿考核合格的，根據(jù)不同的崗位，執(zhí)行不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，工資標(biāo)準(zhǔn)為月人均2600元至3000元不等(繳納社會保險和大病醫(yī)療保險后)，并依據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放;社會保險按人社部門核定的繳費(fèi)基數(shù)確定，個人部分自行負(fù)擔(dān)。
八、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)此公告解釋權(quán)歸玉門市志遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心所有。
(三)應(yīng)聘者提供的個人信息及資料必須真實(shí)、有效，對偽造、涂改證件、證明，瞞報(bào)、漏報(bào)、錯報(bào)相關(guān)信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考試過程中作弊及招聘過程中弄虛作假的，取消考試或應(yīng)聘資格;已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動合同。
附件：
玉門市公開招聘社會救助服務(wù)工作人員崗位代碼簡表
報(bào)名登記表