2019湖南懷化市引進高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告（172人）(3)
(四)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補，但遞補最多不能超過兩次。
(五)公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，組織公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。
公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
五、政策待遇
1、住房補貼。對引進人才給予一次性住房補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，全日制碩士研究生4萬元，“雙一流”大學(xué)全日制本科生3萬元。
2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
以上事業(yè)單位引進人員住房補貼和生活補貼由市人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)。
3、配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我市入學(xué)的，可在全市范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。
4、醫(yī)療服務(wù)。引進的正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年休假休養(yǎng)一次。引進的高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年免費體檢一次。
5、其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
六、其他事項
1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.huaihua.gov.cn)、懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、懷化機構(gòu)編制網(wǎng)(http://bianban.huaihua.gov.cn/)公示，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。
3、公告中“雙一流”大學(xué)名單以2017年9月20日國家有關(guān)部委聯(lián)合公布的42所“雙一流”大學(xué)為準(zhǔn)。
本《公告》及其未盡事宜，由懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0745-2710297、2715629
附件：
2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
2019年懷化市衛(wèi)計、教育、宣傳系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺人才需求目錄目錄
懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年12月29日