2018年山西省新絳縣招聘事業(yè)單位人員教師15名公告(2)
(2)資格初審
依據(jù)報名資格條件客觀、公正、及時對報名人員進行初步審查。報名人員請在提交報考申請3日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。
通過資格初審的考生，可登陸原報名網(wǎng)站(http://ycxj.wsbm.org.cn)自行下載打印準考證(下載打印時間另行公告)。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、二代居民身份證(其它證件一律無效)。
3、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù))。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應聘者名次按筆試成績排列，如筆試成績仍相同，按加試筆試成績排列。
(1)筆試：采取閉卷方式進行，按招聘崗位分別命題，滿分100分?？荚噧热荩嚎h人民醫(yī)院崗位主要為《醫(yī)學基礎知識》，中小學、幼兒教育崗位主要為《教育基礎知識》，其他崗位主要為事業(yè)單位《公共基礎知識》。
筆試時間、地點以準考證為準。筆試成績，考生可通過原報名網(wǎng)站自行查詢。
(2)面試：依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶3的比例，分崗位確定面試對象(最后一名筆試成績并列者，一同進入面試)。面試考官不得少于5人，由外地市抽取的有關專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場統(tǒng)分、當場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。
如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
面試方案、時間、地點和面試人員名單將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公告，不再另行通知。
面試結束后，考試綜合成績及時在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公布。
(3)資格復審：考試結束后，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復審的人選。進行資格復審時，應聘人員應在規(guī)定時間內提供報名登記表、準考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證、專業(yè)技術職務證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。
報考“服務基層項目崗位”考生，須另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》(見附件2)。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部審核蓋章;
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加資格復審。
山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿未取得合格證書須提供《服務基層項目人員審核表》由服務地縣公共就業(yè)和人才服務中心和省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目崗位，須提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。
屬在職人員應聘的，須提供原工作單位及上級主管部門同意報考的書面證明。應聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供
單位工資表等能證明其工作經(jīng)歷的材料，并加蓋單位公章。
資格復審不合格的，取消應聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按綜合成績從高到低依次遞補。
資格復審合格的考生不得放棄體檢和考察，對放棄體檢和考察的考生，將記入誠信檔案，5年內不得參加我縣舉行的公開招聘考試。
資格復審時間、地點和資格復審人選將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公告，不再另行通知。
4、體檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
(1)體檢：體檢在縣級或縣級以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。
(2)考察：考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格所空出的招聘計劃，不再遞補。
體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公告，不再另行通知。
5、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
6、聘用
(1)公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。
(2)擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習期工資待遇。
(3)試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。
(4)用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續(xù)。
(5)聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準)，在招聘單位服務年限不得低于5年(含試用期)。
六、組織領導
為保證公開招聘工作順利進行，成立新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組。
組 長：解 芳(新絳縣人民政府縣長)
副組長：姚文生(中共新絳縣委常委、組織部部長)
楊瑞林(新絳縣人民政府副縣長)
成 員：曾五元(中共新絳縣委組織部常務副部長)
楊建國(新絳縣紀委副書記、監(jiān)委副主任)
牛 剛(新絳縣人防辦副主任)
趙秋順(新絳縣人社局局長)
王會民(新絳縣財政局局長)
王紅輝(新絳縣編辦主任)
任還忠(新絳縣教科局局長)
程建龍(新絳縣衛(wèi)計局局長)
譚正民(新絳縣公安局副局長)
吳根平(新絳縣人社局副主任科員)
領導組下設辦公室，辦公室設在新絳縣人力資源和社會保障局。
主 任：趙秋順(兼)
副主任：吳根平(兼)
七、招聘紀律
1、本次招聘工作在新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組領導下組織進行。人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作;監(jiān)委負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負責招聘期間的安全保衛(wèi)工作;教科、衛(wèi)計、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。
2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
3、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
八、注意事項
1、整個招聘過程中的具體事宜均在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站進行通知和公告，請應聘者隨時關注，否則責任自負;
2、應聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負;
3、本《實施方案》由新絳縣人力資源和社會保障局負責解釋，自公布之日起實施。
4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693
監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委 0359—7530777
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:工作日的工作時間
5、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。
附件：
1、《新絳縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》
新絳縣人民政府
2018年12月30日