2019天津市第二人民醫(yī)院首都高校專項引才招聘公告（20人）(2)

　　(三)資格審查

　　在考核前，我單位對通過網(wǎng)上報名的報考人員進行資格審查，經(jīng)審查合格人員方可參加我單位組織的考核。

　　(四)考核

　　考核采取面試的形式開展，面試成績即為考核成績。主要考察報考者溝通能力、運用專業(yè)技術(shù)知識解決實際問題能力、外語水平、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關(guān)的其他綜合能力?？己顺煽儩M分為100分，低于60分的不予錄用。

　　考核成績保留2位小數(shù)，按照考核成績由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若出現(xiàn)成績并列的，則一同確定為參加體檢人選。

　　(五)體檢

　　體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　(六)考察

　　考察由我單位組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。

　　(七)公示

　　根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定進行對擬聘用人員信息公示工作，公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示期為7個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，我單位與招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　五、有關(guān)事項說明

　　1.招聘各環(huán)節(jié)因放棄或不合格而形成的崗位空缺，按考核成績遞補一次，若出現(xiàn)成績并列的，則一同確定為進入下一環(huán)節(jié)人選。

　　2.對在報名、審核、體檢及證書審驗等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘條件不符合者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)予以處理。

　　3、單位地址：天津市第二人民醫(yī)院

　　4、相關(guān)咨詢電話：022-27468860

　　招聘政策咨詢(人事部門)電話：022-27468860

　　咨詢時間：上午8:30—11:30;下午13:30—16:30

　　監(jiān)督電話：天津市衛(wèi)生健康委人事處 022-23337653

　　附件：

　　2019年天津市衛(wèi)生健康委所屬天津市第二人民醫(yī)院首都高校專項引才招聘工作人員計劃表.xls

　　2019年天津市事業(yè)單位專項引才引進報名表.docx

　　天津市第二人民醫(yī)院

　　2018年1月2日