2019吉林長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)招聘公告（55人）(3)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自付。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
(五)考核
體檢合格的人員確定為考核對象，由人社局對考核對象進(jìn)行考核。
經(jīng)體檢或考核不合格的不得確定為擬聘用人員，空缺崗位可按考生成績排名順序依次遞補(bǔ)，考生成績相同的，優(yōu)先錄取學(xué)歷層次高者，學(xué)歷相同的進(jìn)行下一輪面試，錄取總成績得分高者。
(六)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
(七)聘用
對公示無異議的擬聘用人員，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員一律簽訂正式勞動合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、聘用人員福利待遇
實行約定工資的，初次就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生實行見習(xí)期，見習(xí)期崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，見習(xí)期轉(zhuǎn)正協(xié)管員崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月，參照同等人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼，按有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”。不發(fā)放度假區(qū)管委會根據(jù)績效考評工作規(guī)定確定的績效獎金。
參照事業(yè)單位管理的聘用人員，比照同等條件事業(yè)人員核定工資及福利待遇。
被聘用人員工作地點在長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)，由具體用人單位根據(jù)實際工作需要決定。
六、注意事項
1.應(yīng)聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報名人員必須認(rèn)真填寫報名信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物，均以本次考試的主管部門無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5.應(yīng)聘人員必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。同時密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知信息，避免遺漏相關(guān)考試信息。
6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管理委員會(www.cclm.gov.cn)，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0431-82536043;
監(jiān)督舉報電話：0431-81331234。