2019年遼寧大連金普新區(qū)招聘勞動(dòng)合同制文職警員公告(342人)
導(dǎo)讀:2019年遼寧大連金普新區(qū)招聘勞動(dòng)合同制文職警員342人,報(bào)名時(shí)間:2019年2月12日至 2月 14日(每日上午8:30—11:00;下午1:00—4:00),逾期不予辦理。報(bào)名地點(diǎn):金普新區(qū)高技能人才實(shí)訓(xùn)基地管理中心(大連開發(fā)區(qū)學(xué)府大街 26號(hào))。筆試內(nèi)容和形式:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩部分。筆試時(shí)間為2019年2月22日,面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行,主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。此公告由華圖在線整理發(fā)布,其具體內(nèi)容如下:
為滿足工作需要,受用人單位委托,現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞動(dòng)合同制文職警員。有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位、數(shù)量及人員性質(zhì)
本次招聘崗位為大連市公安局金州分局、大連市公安局開發(fā)區(qū)分局文職警員崗位,共招聘342名,具體需求計(jì)劃見附表。
招聘的文職警員人員性質(zhì)為勞動(dòng)合同制人員,不具有人民警察身份,不具備執(zhí)法主體資格,在大連市公安局金州分局、大連市公安局開發(fā)區(qū)分局管理指導(dǎo)下,從事警務(wù)及相關(guān)綜合性輔助工作。
二、崗位招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6、具有崗位所需要的其它條件;
7、2019年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;
8、熱愛公安工作,富有正義感和社會(huì)責(zé)任感,具有良好生活習(xí)慣和吃苦耐勞精神,服從組織分配;
9、本人及主要社會(huì)關(guān)系政治歷史清楚、無違法犯罪記錄;
10、已就業(yè)在職人員能與工作單位解除勞動(dòng)合同。
(二)崗位條件
1、年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下,年齡計(jì)算截止日期為2019年1月31日,年齡超出時(shí)間不滿1年,視為合格;
2、戶籍須在大連市行政范圍內(nèi)(包括市內(nèi)四區(qū)、高新園區(qū)、金普新區(qū)、長(zhǎng)興島、普蘭店、瓦房店、莊河等隸屬于大連市管轄的區(qū)、市、縣);
3、男性身高:170cm及以上,女性身高:160cm及以上;男性體重不低于50公斤(kg),女性體重不低于40公斤(kg)。身體須勻稱,實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者,不得招錄。男性標(biāo)準(zhǔn)體重kg=(身高cm-80)×70%;女性標(biāo)準(zhǔn)體重kg=(身高cm-70)×60%(開發(fā)區(qū)公安分局交警文職警員身高體重要求另見附表1);
4、雙眼矯正視力不低于5.0,無色盲、色弱;嗅覺正常;單側(cè)耳語聽力不低于5米,無口吃,原則上會(huì)講普通話;
5、無肢體功能障礙及傳染性疾病,無紋身,無影響面容且難以治愈的皮膚病,外觀無明顯疾病特征,無嚴(yán)重靜脈曲張,無重度扁平足,直系血親無精神病史,無酗酒、賭博等不良嗜好;
6、男性具有能夠適應(yīng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)勤夜間值宿工作及24小時(shí)輪班工作制度的履職能力;
7、報(bào)考崗位所要求的其他條件。
(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
受過刑事處罰、治安處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查的人員;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀全日制研究生(本科生)不能以已取得的本科(大專)學(xué)歷報(bào)考。曾被行政拘留或者被采取過強(qiáng)制措施的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的,以及本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;有吸食毒品歷史的;公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。