2019年湖南省婁底冷水江市教育系統(tǒng)招聘教師35名公告(2)
崗位要求的專業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。該指導(dǎo)目錄尚未列入的，按教育部門核定的普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。招聘崗位要求是具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。
7.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
五、考試
考試分筆試和面試，各為100分，筆試、面試按各占50%的比例合成總成績(jī)。所有成績(jī)及成績(jī)的折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？忌鷧⒓涌荚囈宦蓱{本人有效身份證、準(zhǔn)考證或面試通知單方可進(jìn)入考場(chǎng)，缺少證件的考生不得參加考試。
報(bào)考高級(jí)技工學(xué)校體育教師崗位的，考試采取先面試后筆試方式，面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例確定筆試人選，筆試與其他崗位筆試同步進(jìn)行。
(一)筆試
1. 筆試內(nèi)容
?、沤逃到y(tǒng)(市一中、市六中)高中教師崗位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、課改理論、教材教法等內(nèi)容，滿分100分;
?、聘呒?jí)技工學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí);輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)道德教育、德育教育、法治教育等內(nèi)容，滿分100分。
2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)
?、殴P試時(shí)間：初定2019年3月16日(具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))
?、乒P試地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)
3. 筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于2019年3月25日至2019年4月2日在冷水江市人民政府網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于3月26日(正常上班時(shí)間)到冷水江市人力資源和社會(huì)保障局考試中心遞交書面查分申請(qǐng)(須附本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，3月28日到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。
(二)資格復(fù)審
由冷水江市人社局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括網(wǎng)上資格初審、面試(筆試)前資格復(fù)審，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。
1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選。在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試(高級(jí)技工學(xué)校體育教師的面試)成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。若確定人選的最后一名筆試(面試)成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。
2、進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)公布。
3、資格復(fù)審。報(bào)考人員需提供《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊(cè)表》、崗位要求的資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
?、?019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;自考本科畢業(yè)證尚在辦理之中的考生，須提交所取得的單科合格證及本科畢業(yè)證在申辦之中的證明;申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證尚在辦理之中的考生憑教育行政部門教師資格認(rèn)定的《受理憑證》參加資格審查?？忌殨娉兄Z在進(jìn)入考核程序前提交崗位招聘條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件審核，逾期未交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦?，取消資格，該崗位不遞補(bǔ)。
②未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
?、蹐?bào)考高級(jí)技工學(xué)校除語文教師崗位外，其他崗位可不提供教師資格證，聘用后2年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證，否則招聘單位可予以解聘。
4、資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試(筆試)人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試(面試)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、面試(技校體育教師崗位筆試)人員確定。
資格復(fù)審合格即為面試(技校體育教師崗位筆試)人選，如招聘崗位面試對(duì)象(筆試對(duì)象)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
如果出現(xiàn)1:1比例確定面試對(duì)象(筆試對(duì)象)的，須報(bào)婁底市人社局同意，但其面試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得確定為體檢對(duì)象(技校體育教師崗位筆試對(duì)象)。
(三)面試
面試評(píng)委異地聘請(qǐng)，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。高級(jí)技工學(xué)校體育教師崗位面試內(nèi)容為說課和專項(xiàng)技能測(cè)試(籃球?qū)ｍ?xiàng))，其他崗位面試采取說課的方式。
1. 面試內(nèi)容
(1)高中教師崗位面試
面試說課內(nèi)容為湖南省高一現(xiàn)行通用秋季教材，總分100分。面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說課10分鐘)內(nèi)完成備課和說課。
(2)冷水江市高級(jí)技工學(xué)校教師教學(xué)崗位面試
面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說課10分鐘)內(nèi)完成備課和說課，各崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)教材如下：
①旅游教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，全國中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校旅游服務(wù)與管理專業(yè)教材;
②機(jī)械教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《機(jī)械制圖》(第六版) 中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社;
?、垭姎饨處煃徫徽f課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《電工基礎(chǔ)》(第五版) 中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社;
?、苡?jì)算機(jī)教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》西安交通大學(xué)出版社 楊建平主編;
?、萜藿處煃徫徽f課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《汽車維修基礎(chǔ)知識(shí)》河北大學(xué)出版社 劉文斌主編;
?、揠娮由虅?wù)教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《電子商務(wù)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》清華大學(xué)出版社付雷 王蓓主編;
?、哒Z文教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《語文》(基礎(chǔ)模塊)上冊(cè)，高等教育出版社，倪文錦 于黔勛主編，中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材;
?、噍o導(dǎo)員崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《職業(yè)道德與法律》(第三版)，高等教育出版社，主編：張偉，中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材;
?、狍w育教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《體育與健康》普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(必修)，全一冊(cè)，人民教育出版社。
體育教師崗位專項(xiàng)技能測(cè)試內(nèi)容為籃球，采用高考項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說課成績(jī)、專項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)每項(xiàng)成績(jī)按滿分100分計(jì)算。
體育教師崗位面試成績(jī)=說課成績(jī)×50%+籃球?qū)ｍ?xiàng)技能測(cè)試成績(jī)×50%。
2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)
?、?高級(jí)技工學(xué)校體育崗位面試時(shí)間：初定2019年2月23日
地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)
②其他崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知公告，以面試通知書為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
六、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)同一崗位報(bào)考人員考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢而出現(xiàn)空缺的，該崗位不遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
七、考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員?？忌鷳?yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、計(jì)劃生育證明、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明等考核所需相關(guān)材料原件。如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次?？忌詣?dòng)放棄考核資格而出現(xiàn)空缺的，該崗位不遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，公示后該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十、其他事項(xiàng)
(一)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府網(wǎng)上公告，并電話通知考生，因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(二)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。冷水江市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘過程全程監(jiān)督，整個(gè)公開招聘考試工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人按規(guī)定有應(yīng)回避的或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
十二、本方案由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘考試服務(wù)咨詢電話：0738—8990283