2019上半年四川省資陽市樂至縣招聘教師206名公告(2)
參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年加2分，被縣以上組織、人社部門評為優(yōu)秀的另加3分。加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)加2分;被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
凡符合上述加分條件的報考人員，務(wù)必于2019年 4月10日18:00前將《報名表》及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級組織部、團委、人社局或教育部門出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料)、評為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書(合同)原件和復(fù)印件(一式一份)交樂至縣人力資源和社會保障局306室。申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《報名表》及本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。
(三)資格復(fù)審和面試
1、資格復(fù)審。
根據(jù)筆試總成績(含加分)從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名成績并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復(fù)審對象。
資格復(fù)審工作由縣教育和體育局、招聘學(xué)校共同組織實施。資格復(fù)審的時間、地點另行通知。資格復(fù)審時，報考者須提供以下證件的原件和一份復(fù)印件：①《報名表》;②本人有效居民身份證;③筆試準(zhǔn)考證;④國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證的，須提供本人學(xué)生證和就讀院校出具的擬畢業(yè)時間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明原件)及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;⑤相關(guān)教師資格證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證書正在認(rèn)定中的，須提供由認(rèn)定部門出具的相關(guān)證明);⑥考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織或人社部門出具的同意報考證明。
逾期未參加資格復(fù)審視為自動放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行通知。
資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)規(guī)定，繳納面試費80元/人，并發(fā)給面試通知書。
2、面試。
根據(jù)筆試成績與加分之和從高分到低分的原則，按照報考人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定面試對象，最后一名成績并列的考生一并進(jìn)入面試。
面試滿分為100分。其中，幼兒、音樂、體育、美術(shù)、舞蹈崗位面試形式為說課和技能測試(說課50分，技能測試50分)，其他崗位面試形式為說課(100分)。
面試當(dāng)日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于2:1的，仍視為有效比例。
對因考生缺考等原因?qū)е旅嬖囄葱纬筛偁?即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須達(dá)到60分及以上，否則取消其進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。
面試的時間、地點另行通知。
(四)考試總成績計算
筆試總成績= 筆試成績+政策性加分
考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%。
考試總成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。
六、體檢和考核
體檢和考核工作在縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由縣教育和體育局負(fù)責(zé)組織實施。
(一)體檢
根據(jù)崗位招聘名額按考生總成績，從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷再相同者，全日制學(xué)歷優(yōu)先;如筆試、面試成績和學(xué)歷均相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，體檢須在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費由報考人員承擔(dān)，具體時間、地點另行通知。招考單位或考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級別的其他醫(yī)院進(jìn)行。未參加完體檢項目的人員和體檢不合格的人員不進(jìn)入考核，體檢合格人員進(jìn)入考核。
因考生自動棄權(quán)或體檢不合格產(chǎn)生的空額，從已參加面試考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)行體檢。
(二)考核
由縣教育和體育局會同招聘學(xué)校對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，從已參加面試考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)行體檢和考核。
七、聘用及公示
經(jīng)考核合格者確定為擬聘用人員，并在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查不實的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因擬聘用人員放棄聘用等原因出現(xiàn)的招聘空額不再遞補。
公示無異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績由高分到低分依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷再相同者，全日制學(xué)歷優(yōu)先。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)(流)動。
受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。碩士學(xué)位研究生不約定試用期，再次參加工作人員試用期為3個月。試用期滿，聘用單位對其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘的教師，在首次聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校最低服務(wù)年限為5年(5年內(nèi)不得調(diào)動)，縣城學(xué)校最低服務(wù)年限為3年(3年內(nèi)不得調(diào)動)。
所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心管理。
資格審查工作貫穿公招全過程，在任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
(四)縣紀(jì)委監(jiān)委對招聘工作全程監(jiān)督。
樂至縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話： 028-23353838
九、咨詢
報考者因報考條件及其它相關(guān)事務(wù)需要咨詢，均須在報名前或相應(yīng)事前致電詢問。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來電最好由報考者本人詢問，未獲肯定答復(fù)就報考，所出現(xiàn)的一切問題，責(zé)任自負(fù)。咨詢電話：
樂至縣教育和體育局：028-23329983
樂至縣人力資源和社會保障局：028-23322685
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-26110985
附件：
樂至縣人力資源和社會保障局 樂至縣教育和體育局
2019年3月14日
相關(guān)事項提示：
1.請報考人員報名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進(jìn)行報考。
2.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示以及資格復(fù)審、面試、體檢等事項，將在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公布，請考生及時查看。
3.請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩個及以上手機聯(lián)系號碼，在報名參考特別是資格審查和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機關(guān)。因考生原因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢、資格審查等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印四份《準(zhǔn)考證》(資格審查時，要收取一份準(zhǔn)考證)。
5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。