2019年廣西賀州市事業(yè)單位公開招聘360人公告
五、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
1.綜合成績的計算方式。
綜合成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試成績
2.確定體檢和考察人選。
根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選;綜合成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考察人選。
(二)體檢
體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局分級統(tǒng)一組織實施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。
體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢結束后，醫(yī)療機構需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生自理。
報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
(三)考察
招聘單位及其主管部門負責考察工作的實施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、學習、工作表現，崗位匹配度、計劃生育等情況，進一步核實考察對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具書面考察意見。
考察不合格的不得確定為擬聘人選，經招聘單位提出書面遞補申請并通過賀州市人力資源和社會保障部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
體檢和考察時間：2019年8月中上旬。
六、公示及聘用審批
(一)招聘單位從綜合成績、體檢、考察結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476)進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障部門按人事管理權限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關規(guī)定管理。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規(guī)定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
公示和辦理聘用手續(xù)：2019年8月中下旬
七、相關政策
少數民族報考人員加3分(其身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準)，加分計入筆試成績。
八、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入人事考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為半年;累計2次出現上述情形的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消錄用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
本公告由賀州市人力資源和社會保障局負責解釋，各縣(區(qū))人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。(咨詢電話詳見《2019年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》中“聯系方式”欄)。
招考政策咨詢電話：賀州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0774--5136583;考試相關技術服務：賀州市人事考試管理辦公室：0774--5136517;監(jiān)督電話：賀州市人力資源和社會保障局機關紀委：0774--5123322。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：1. 2019年度賀州市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
2.專業(yè)核心課程相似說明承諾書(樣式)
3.核心課程證明(樣式)
4.2019年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試
報名登記表
5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試
大綱(試行)2019年版
6.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄
(2019年版)