2019年廣西南寧市事業(yè)單位公開考試招聘1645人公告

　　導(dǎo)讀：2019年廣西南寧市事業(yè)單位公開考試招聘1645人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年4月11日8:30至4月17日17:00，筆試時(shí)間為2019年5月19日，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

　　為了及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位工作人員，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位公開考試招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2019年我市面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

　　(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

　　(六)具備2019年南寧市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位公開考試招聘崗位要求的其他資格條件;

　　(七)定向招聘隨軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐邕部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶，且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含使用聘用教師控制數(shù)和后勤控制數(shù))人員。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理原則，南寧市城區(qū)、開發(fā)區(qū)定向招聘隨軍家屬崗位，限駐南寧市城區(qū)、開發(fā)區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考;各縣定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本縣部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考。

　　(八)報(bào)考其他定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件：

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位的，須服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核稱職(合格)。其中，參加區(qū)外服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。服務(wù)基層項(xiàng)人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)黨建工作組織員)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。

　　在軍隊(duì)服役5年(含)以上的大學(xué)生退役士兵，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘的崗位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享事業(yè)單位定向招聘計(jì)劃，同等條件下優(yōu)先聘用建檔立卡貧困戶家庭大學(xué)生退役士兵。

　　(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　二、招聘對(duì)象

　　具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　凡符合本簡章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)“2019年南寧市事業(yè)單位考試專題”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。

　　報(bào)考者須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日8:30時(shí)至4月17日17:00時(shí)。

　　(二)資格審查方式及時(shí)間

　　各招聘單位(主管部門)依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2個(gè)自然日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見;對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不同意報(bào)考的，要簡要說明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。報(bào)考者可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　資格審查時(shí)間：2019年4月11日8:30 時(shí)至4月18日17:00時(shí)。

　　招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2019年4月11日(如35歲及以下，為1983年4月12日以后出生)。2019年普通高校畢業(yè)生必須在2019年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2019年4月11日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。招聘單位(主管部門)應(yīng)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)繳納報(bào)名考試費(fèi)及時(shí)間

　　經(jīng)資格審查通過的報(bào)考者，應(yīng)按規(guī)定繳納公共科目考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，通過資格審查的報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　繳納報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：2019年4月11日8：30時(shí)至4月19日17:00時(shí)。

　　(四)開考比例

　　招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件且已繳費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位因達(dá)不到開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門同意后，于2019年4月22日12:00時(shí)以前以書面形式報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1：2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘崗位。對(duì)確定不開考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考者。

　　(五)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

　　報(bào)考者如遇已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同日進(jìn)行。

　　對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位的前述報(bào)考者，通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

　　改報(bào)崗位時(shí)間：2019年4月26日8:30時(shí)至17:00時(shí)。

　　改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2019年4月26日8:30時(shí)至18:00時(shí)。

　　(六)準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間

　　已成功繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)入“2019年南寧市事業(yè)單位考試專題”，打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(兩證缺一不可)。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2019年5月13日8:30時(shí)至5月19日10:00時(shí)。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必自行妥善保管。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。

　　1.筆試時(shí)間：2019年5月19日上午。

　　8：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》;

　　10：00—12：00 《綜合應(yīng)用能力》。

　　2.考試方式：兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見《準(zhǔn)考證》。

　　根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的報(bào)考者作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶備用。

　　3.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試組織：由南寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　5.筆試成績查詢：2019年6月下旬，報(bào)考者可登陸報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績。

　　6.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。

　　(二)面試

　　面試(含實(shí)際操作能力測試)工作按照桂人社發(fā)﹝2012﹞79號(hào)文執(zhí)行，分值滿分為100分。市直招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級(jí)政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。各組織面試的單位應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后、面試工作開始前制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含照顧加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，按管理權(quán)限，送中共南寧市委員會(huì)組織部或南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。比例內(nèi)末位報(bào)考者出現(xiàn)筆試總成績(含照顧加分)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。

　　已備案的面試人選須在南寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。面試地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對(duì)符合照顧加分條件的要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。招聘單位(主管部門)要做好面試人員驗(yàn)證工作，如因驗(yàn)證不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績計(jì)算方法如下：

　　總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。

　　五、考察

　　招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高的確定人選;總成績、面試成績都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的確定人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

　　招聘單位(主管部門)具體組織實(shí)施考察工作。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察內(nèi)容主要為報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

　　各招聘單位(主管部門)考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。