2019年廣西百色市事業(yè)單位公開招聘1249人員公告
五、綜合成績計算標準
綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績(含實際操作能力測試)。
六、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
招聘單位根據(jù)報考人員的綜合成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選;筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
(二)實施體檢和考察
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行;對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考察時間：2019年7月31日前。
七、公示和聘用
招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，市直招聘單位擬聘用人員的公示由市直單位主管部門在百色人才網(wǎng)發(fā)布，縣(市、區(qū))招聘單位擬聘用人員的公示由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布。公示期不少于七個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間：2019年8月31日前。
八、招考紀律
(一)報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理，違紀違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。
九、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提示
1.報考者在報考期間，應及時了解百色市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
3.發(fā)現(xiàn)報考人員作答內容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，給予其當次該科目考試成績無效的處理。
4.請盡早誠信報名，盡量避免在報名時間截止當天報名。在報名時間截止當天報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
5.招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規(guī)定的親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
報考資格審查咨詢電話：
詳見百色市2019年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表(附件1)
政策咨詢電話：
百色市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科 0776-2841758
技術咨詢電話：
百色市人事考試中心 0776-2685106
監(jiān)督電話：
中共百色市紀委駐市委組織部紀檢組 0776-2881981
附件：
1.百色市2019年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版).pdf
3.網(wǎng)上報名操作說明書.doc
4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
5.專業(yè)分類指導目錄.xls