2019年安徽省銅陵市義安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員68名公告

　　上述三門考試科目滿分均為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　考試地點(diǎn)設(shè)在銅陵市，詳見《準(zhǔn)考證》。

　　6月17日16:00以后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目中兩科筆試成績總分為150分，其中，報(bào)考藝術(shù)類、體育類專業(yè)崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分放寬到130分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌幸豢频陀?0分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2019年5月21日正常工作時間內(nèi)攜帶相關(guān)證書，到銅陵市義安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件，“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件，“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件，“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

　　(三)資格復(fù)審

　　依據(jù)筆試成績(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定;若筆試采取公共科目+專業(yè)科目模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績確定)從高分到低分按3：1比例確定專業(yè)測試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由各區(qū)直主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　1、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，可憑在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復(fù)審;已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。至2019年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　2、社會人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　3、報(bào)考定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件，省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件，全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;以及本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

　　4、報(bào)考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件及相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書等報(bào)考材料。

　　5、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的?？杖泵~按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納專業(yè)測試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

　　資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試可采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。專業(yè)測試具體事宜另行通知。專業(yè)測試成績滿分100分，專業(yè)測試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　(五)成績合成

　　報(bào)考人員最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。

　　1、筆試僅采取公共科目考試的崗位。考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

　　計(jì)算公式：最終成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　2、筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位?？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

　　計(jì)算公式：最終成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

　　上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(六)體檢考察

　　區(qū)招聘主管部門根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業(yè)測試人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢由事業(yè)單位主管部門按核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

　　考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘主管部門，在相應(yīng)網(wǎng)站上公示7天。

　　(八)聘用

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　四、紀(jì)律

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　五、有關(guān)事宜

　　相關(guān)招聘信息，將在銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　政策咨詢電話：0562-8829592(區(qū)人社局事管股)，0562-8816539(區(qū)委組織部)，0562-2168711(市人力資源考試院);監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-8872760(區(qū)紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組);招聘單位咨詢電話詳見《2019年銅陵市義安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

　　本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2019年銅陵市義安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　銅陵市義安區(qū)委組織部 銅陵市義安區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年4月10日