2019邯鄲大名縣招聘警務輔助人員（60名）

　　為進一步提升公安機關打擊能力，維護良好的社會治安秩序，經(jīng)縣政府研究同意，按照《2019年大名縣公開招聘警務輔助人員實施方案》，面向社會公開招聘警務輔助人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一組織公開招聘的方式，發(fā)布招聘公告、接受報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序進行。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　三、招聘名額、資格條件

　　(一)招聘警務輔助人員60名。

　　(二)資格條件

　　招聘人員需符合以下條件：

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、身心健康，體型端正，無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，無色盲，無精神病史，雙眼裸視力1.0以上;

　　3、大名縣戶籍(2019年5月1日前遷入)，男性，身高1.72米(含)以上，年齡在18周歲—25周歲(1994年4月30日之后出生至2001年5月1日之前出生)，體重不高于標準體重的25%，不低于標準體重的15%;

　　4、中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊符合條件的退役士兵;

　　5.陸戰(zhàn)隊、特戰(zhàn)隊退役士兵或具有C1(含C1)以上駕駛證、特殊才能、技能的退役士兵同等條件下可優(yōu)先聘用;

　　6.具有較強的服務意識和吃苦耐勞精神，自愿從事公安警務輔助工作，服從組織安排。

　　以下人員不得報名：

　　1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;

　　2、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

　　3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4、受過黨內處分或行政處分的;

　　5、曾違紀違規(guī)被解聘或被開除公職的;

　　6、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　8、有道德敗壞等不良行為的;

　　9、其他不適宜警務輔助人員工作的，違反國家、省、市、地區(qū)法律法規(guī)情形的。

　　四、用工方式及待遇

　　(一)用工方式：勞務派遣

　　(二)月工資2000元，繳納社會保險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療)。

　　五、招聘程序

　　1、報名方式采取現(xiàn)場報名，符合條件者于2019年5月27日—— 5月31日(9:00-11:30、14:00-17:00)期間到縣人力資源和社會保障局二樓207室報名，報名時攜帶身份證、戶口簿和退伍證等部隊服役證明材料原件及復印件證件，近期一寸免冠藍底照片12張，繳納報名考務費100元，報名咨詢電話：0310-6580155(縣人社局)。

　　2、資格初審(報名期間同時進行)。對報考人員提供的身份證、戶口簿和退伍證等部隊服役證明材料進行初審，符合報考資格的填寫報名表。

　　3、筆試。筆試采取閉卷方式進行，考試內容為公共基礎知識及法律基礎知識，筆試成績滿分100分，考試時間90分鐘。筆試日期另行通知。

　　4、體能測試。測評項目：10米×4往返跑、引體向上、1000米跑。體能測試成績滿分100分。體能測試日期另行通知。

　　評分標準：參照《河北省公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》，主要測試報考人員的身體素質是否符合崗位工作需要。

　　5、筆試成績和體能測試公告。在大名縣人民政府門戶網(wǎng)站、人社局公開欄或微信平臺進行公告。同時進行資格復審。根據(jù)筆試成績和體能測試成績相加結果，由高分到低分排列按進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1比例確定面試人員，比例內末位成績出現(xiàn)并列的一同進入面試。

　　6、面試。面試方式采取結構化面試，每場面試考官設7名，面試成績滿分100分，面試成績當場公布。面試日期另行通知。

　　7、總成績匯總?？偝煽?筆試成績×40%+體能測試×40%+面試成績×20%。根據(jù)考生總成績高分到低分，按照1:1的比例確定為擬體檢人選。

　　總成績末位相同者，體能測試成績高者列為擬體檢人員;體能測試成績一致，筆試成績高者列為擬體檢人員;如果筆試成績還相同，由縣公開招聘工作領導小組研究確定。在大名縣人民政府門戶網(wǎng)站、人社局公開欄或微信平臺公告面試成績、總成績和擬體檢人選。

　　8、體檢。體檢工作參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象，體檢不合格人員按總成績由高到低依次遞補其他考生。

　　9、政審考察。政審考察參照《錄用人民警察政審規(guī)定》執(zhí)行。對因政審考察不合格者，將取消其資格，并依據(jù)報考人員的總成績依次遞補。

　　10、擬聘人選公示。擬聘人選在大名縣人民政府門戶網(wǎng)站、人社局公開欄或微信平臺進行公示，公示無異議后簽訂聘用合同。擬聘人選在公示期間放棄聘用的，或其它原因不能聘用的，按總成績從高分到低分依次遞補其他考生。

　　凡在規(guī)定時間內未領取準考證，未按規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢和政審考察的視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，隨時取消考錄資格。

　　六、簽訂聘用合同及人員管理辦法

　　聘用人員聘期三年，試用期三個月。試用期內由于各種原因離崗的人員，由人社局根據(jù)綜合分數(shù)從高分到低分進行一次性遞補，補足60人。被聘用人員派遣到大名縣公安局工作，工作崗位由縣公安局負責安排，被聘用人員日常管理由大名縣公安局按勞務派遣協(xié)議執(zhí)行。

　　受聘者違反警務輔助人員管理規(guī)定，依據(jù)相關規(guī)定予以解聘。合同期滿由縣公安局根據(jù)考核情況和工作需要報請縣政府是否續(xù)聘。因工作崗位性質特殊，年齡超過30歲的不再聘用。

　　七、其它有關事項

　　1、招聘過程執(zhí)行回避制度、公開制度、監(jiān)督制度和公開招聘紀律，對違反有關招聘紀律的單位和個人，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，并視情節(jié)輕重追究責任。本次招聘所有考試考官均由外地聘請。

　　2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、聘用人員工資和社保費由縣財政承擔。

　　4、未盡事宜由招聘領導小組辦公室負責解釋。經(jīng)招聘領導小組批準，有權對相關招聘環(huán)節(jié)、時間安排適當調整。

　　紀檢監(jiān)督舉報電話：0310- 6512388(縣紀委)

2019年5月23日